多數(shù)普通職工享受企業(yè)年金“可望不可及”的尷尬，在我省將會(huì)得到改觀。省政府日前正式發(fā)文，首次明確鼓勵(lì)我省有條件企業(yè)建立企業(yè)年金，以讓更多職工退休后能享受“雙薪”。這意味著，我省企業(yè)年金制度進(jìn)展緩慢的“堅(jiān)冰”，將會(huì)被打破。

據(jù)了解，早在兩年前，我省就出臺(tái)了發(fā)展企業(yè)年金的相關(guān)文件，但受經(jīng)濟(jì)發(fā)展及觀念的制約，企業(yè)年金在我省的發(fā)展卻“舉步維艱”，隨著我省經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，物價(jià)及職工生活水平都有了很大提高，為保障職工退休后生活質(zhì)量，省政府根據(jù)我省目前實(shí)際情況，首次明確鼓勵(lì)有條件的企業(yè)按照國家和省有關(guān)規(guī)定，建立企業(yè)年金，以打破企業(yè)年金發(fā)展緩慢的“堅(jiān)冰”，加快我省建立多層次的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

根據(jù)省政府的要求，企業(yè)年金原則上將包括全部職工，企業(yè)在建立年金制度時(shí)，可以向技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位適當(dāng)傾斜，企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力和職工代表大會(huì)意見，采取追記或一次性補(bǔ)償?shù)绒k法，讓本企業(yè)已退休人員參與企業(yè)年金分配，并做好銜接工作。企業(yè)建立年金繳納的費(fèi)用在本企業(yè)上年度職工工資總額5%以內(nèi)的部分，可從成本中列支，稅前提取。按照國家有關(guān)規(guī)定，年金可由企業(yè)出資，也可由企業(yè)和職工按比例共同出資，費(fèi)用可按月歸集，也可半年或一年歸集一次，職工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)代扣代繳。

時(shí)間：2006年08月18日【來源：中安網(wǎng) 】(陳釀)來源：安徽商報(bào)