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陜西:企業(yè)職工養(yǎng)老金與繳費(fèi)“多少”掛鉤

2016-11-09 08:00:10 無憂保
【導(dǎo)讀】:新華網(wǎng)西安8月15日專電(記者耿學(xué)鵬)記者從14日召開的陜西省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會議上獲悉,陜西省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策做出重大調(diào)整,職工養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)水平高低直接掛鉤。 《陜西省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見


新華網(wǎng)西安8月15日專電(記者耿學(xué)鵬)記者從14日召開的陜西省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會議上獲悉,陜西省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策做出重大調(diào)整,職工養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)水平高低直接掛鉤。

《陜西省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》規(guī)定,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),同時(shí)繳費(fèi)年限成為養(yǎng)老金多少的重要參數(shù),即繳納15年以上每滿1年發(fā)給1%,以形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機(jī)制。

按照新辦法,本地上年度職工月均工資越高,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多;個(gè)人月平均工資越高,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多;繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限越長,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。

新計(jì)發(fā)辦法仍沿用“繳費(fèi)15年以上才能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金”的規(guī)定。對于到達(dá)退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的職工,個(gè)人賬戶儲存額一次性支付本人,并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

對于企業(yè)已經(jīng)離退休的人員,陜西省近期將調(diào)整基本養(yǎng)老金待遇,調(diào)整額度按“養(yǎng)老金水平高的適當(dāng)少增加,水平低的適當(dāng)多增加;交費(fèi)時(shí)間長的多增加,時(shí)間短的少增加”原則執(zhí)行。增加的基本養(yǎng)老金8月31日前將全部發(fā)至退休人員。

時(shí)間:2006年08月16日【來源:新華網(wǎng)】

標(biāo)簽:   養(yǎng)老金  

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