漢網消息（記者李利民通訊員李珣）上月底，經過與本地8家金融機構激烈競標，招行武漢分行奪得東風汽車公司10余萬員工的企業(yè)年金賬戶管理人資格，拿下迄今國內最大的一宗企業(yè)年金業(yè)務。

企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度，其責任主體是企業(yè)，企業(yè)或職工承擔所有風險，政府不直接干預，也不承擔“備付”責任。作為一項企業(yè)福利制度，被稱為當今社會保障三大支柱（基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄）之一。
   
據了解，企業(yè)年金制度已成為國外企業(yè)普遍接受的“國際慣例”。我國加入WTO以后，國內企業(yè)與外企競爭的重要一面是爭奪人才。加快發(fā)展企業(yè)年金制度，可讓員工個人利益與對企業(yè)的貢獻及企業(yè)經濟效益緊密聯(lián)系，增強企業(yè)凝聚力、競爭力。
   
2001年，招行被定為國內企業(yè)年金賬戶管理業(yè)務唯一試點銀行，2005年8月又獲得勞動和社會保障部首批頒布的賬戶管理人和托管銀行雙重資格。

漢網2006-09-06 09:14:27 稿件來源：長江日報