本報(bào)訊 （ 記者 胡 藝）今年，不同類型的企業(yè)接收鄭州市高校畢業(yè)生均將享受到眾多優(yōu)惠，如200萬元的財(cái)政貼息貸款、1年的社會保險補(bǔ)貼、2000元的一次性安置補(bǔ)貼等。都是鄭州市政府近日下發(fā)的《關(guān)于做好2014年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中明確的“福利”。

根據(jù)《通知》，對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按時繳納社會保險的，給予1年的社會保險補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支，政策執(zhí)行期限截至2015年年底。對勞動密集型、科技型小型微型企業(yè)招收畢業(yè)年度或畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)15%（超過100人以上的企業(yè)達(dá)到10%）以上的，可申請最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款，并按有關(guān)規(guī)定享受財(cái)政貼息。對招收畢業(yè)年度或畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%（超過100人以上的企業(yè)達(dá)到15%）以上的中小企業(yè)，按規(guī)定優(yōu)先安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息，并落實(shí)相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。對企業(yè)新招用高校畢業(yè)生并簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動合同情況，按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%對企業(yè)給予定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

《通知》還稱，各類企業(yè)凡接收鄭州生源的困難家庭畢業(yè)生，簽訂一年以上勞動合同，并按時足額繳納社會保險費(fèi)的，按每個畢業(yè)生2000元的標(biāo)準(zhǔn)給企業(yè)發(fā)放一次性安置補(bǔ)貼。繼續(xù)做好享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的一次性求職補(bǔ)貼發(fā)放工作，確保補(bǔ)貼發(fā)放到位。同時，將殘疾高校畢業(yè)生納入享受求職補(bǔ)貼對象范圍。

為了給高校畢業(yè)生提供更多基層服務(wù)崗位，滿足社區(qū)工作需求，鄭州市今年試行公開招聘200名高校畢業(yè)生到基層社區(qū)工作，服務(wù)期2年。月生活補(bǔ)貼第一年1400元、第二年1600元，并按規(guī)定繳納社會保險。服務(wù)期間，由所在區(qū)人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)管理和考核。