近日，按照國家統(tǒng)一確定10%的調(diào)整幅度，我州于4月末已為企業(yè)退休人員補發(fā)了基本養(yǎng)老金，但仍有一些退休人員不理解發(fā)放的相關(guān)政策，為此，記者采訪了州人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險處處長王憲輝。  

據(jù)介紹，按照全省的統(tǒng)一部署，我州人均月增加養(yǎng)老金155.31元，平均企業(yè)退休人員養(yǎng)老金達到每月1516.26元。本次我州有26萬余人涉及養(yǎng)老保險金調(diào)整。

調(diào)整時間和范圍

此次調(diào)整是從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部提高基本養(yǎng)老金。補發(fā)2014年1月至3月增加的養(yǎng)老金，補發(fā)時間為4月末前。

所有人的普遍調(diào)整

此次調(diào)整有普遍調(diào)整和特殊調(diào)整，其中普遍調(diào)整分三個方面。一方面是定額調(diào)整，每人每月增加65元。另一方面是按照繳費年限(即工齡，含實際繳費年限和視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，不足1年部分按1年計算)分段確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，累加計算調(diào)整數(shù)額。第三方面是工傷退休人員按繳費年限調(diào)整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員，不參與繳費年限調(diào)整。

工齡調(diào)整計算方法

工齡調(diào)整分四個段，第一個段是繳費年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元；第二個段是繳費年限26年至30年部分，每滿1年，每月增加3元；第三個段是繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元；第四個段是繳費年限36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。調(diào)整人員按照各自年限，滿足上述的每個段再累計，最終得出調(diào)整金額。  

工齡累加的過程舉例如下：張先生繳費年限40年，他累加后應(yīng)得115元。62.5元(繳費年限25年以下部分)+15元(26至30年部分)+17.5元(31年至35年部分)+20元(36年至40年部分)=115元。

相關(guān)人員的特殊調(diào)整

特殊調(diào)整指的是在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，有部分人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。一是高齡退休人員。截至2013年12月31日，年齡為70—74周歲的每人每月增加60元，75—79周歲的每人每月增加70元，80周歲及以上的每人每月增加80元。二是艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月增加5元，這是我州所有退休人員都可以享受的。三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。 

如上例：張先生此次增加的養(yǎng)老金應(yīng)為：115元(工齡)+65元(定額標(biāo)準(zhǔn))+5元(艱苦邊遠補貼)+年齡特殊調(diào)整部分