根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》（國辦發(fā)[2009]66號]的規(guī)定，跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)人員中，除經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動的以外，男年滿50、女年滿40歲，距正常領(lǐng)取退休待遇年齡不足10年的參保人員流動就業(yè)，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)賬戶，記錄單位和個人全部繳費(fèi)；待再次跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，將臨時繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地，由其辦理退休手續(xù)和發(fā)放待遇。

   《轉(zhuǎn)續(xù)辦法》這樣規(guī)定，主要是為了保證這部分人員流動就業(yè)能夠繼續(xù)參保繳費(fèi)，以維護(hù)社會保險權(quán)益。同時，這樣安排可以緩解中心城市的人口壓力，也可避免部分參保人員盲目地向領(lǐng)取較高養(yǎng)老金的地區(qū)流動參保，出現(xiàn)基本養(yǎng)老金支付不平衡的問題。