保持整體10%增幅不變 向參保繳費年限長、年齡大者傾斜

本報訊(記者 張惠寧 通訊員 張云)如果您在2013年12月31日前年滿70周歲，2014年起養(yǎng)老金每月將增加110元(不含工齡補助)，年滿80周歲則每月增加130元(不含工齡補助)。近日，省政府辦公廳下達通知，從2014年1月起調整企業(yè)退休人員(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)基本養(yǎng)老金。記者獲悉，相對去年而言，今年的調整方案經(jīng)國家人社部、財政部同意，保持整體10%的增幅不變，但為更好地體現(xiàn)公平，重點向繳費年限長、年齡較大者傾斜。

據(jù)通知，2013年12月31日前已辦理退休手續(xù)的人員，每人每月增加70元基本養(yǎng)老金，退職人員每人每月增加42元退職生活費。

工齡補助：每繳費1年(含視同繳費的實際工作年限，不含特殊工種的折算工齡，不滿1年算1年)，每月補助3元(去年為1元)。

在普遍調整的基礎上，在2013年12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業(yè)退休(職)人員，每人每月再增加40元(去年為20元)；80周歲及以上的，每人每月再增60元(去年為40元)。

據(jù)省人社廳有關部門負責人介紹，本次調整，遵循了社會養(yǎng)老保險的權益與義務相對應的原則，體現(xiàn)了“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制，并綜合考慮物價和生活成本、財力等因素，適度提高養(yǎng)老待遇水平。

目前，我省人力資源社會保障等有關部門和單位正在抓緊落實省政府的要求，確保及時將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。