◆ “世界上有雷鋒，但是沒有雷鋒精神，凡是講義工，背后就有‘時(shí)間銀行’。今天我為你服務(wù)，明天你為我服務(wù)。”

       ◆“如果要求所有事業(yè)單位都像企業(yè)一樣拿職工工資總額的28%來做基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，所有的事業(yè)單位就都得黑著心去賺錢了。”

      ◆“我們當(dāng)前的養(yǎng)老金繳費(fèi)年限是15年，可是養(yǎng)老金的平均支取年限卻是25年，這十年的差額去哪里找是個(gè)問題，早晚會(huì)失衡。”

      作者：光明網(wǎng)記者 吳晉娜   

      2013年，“清華版”養(yǎng)老改革方案轟動(dòng)一時(shí)，作為主要參與者的清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏也被輿論推上風(fēng)口浪尖。一句“50歲退休，65歲領(lǐng)養(yǎng)老金，男的去養(yǎng)老院當(dāng)園丁，女的去洗衣服”，讓她被網(wǎng)友冠以“叫獸”“磚家”的惡名。

      近日有媒體報(bào)道稱，雖然機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革最終方案還未出爐，但是個(gè)人繳費(fèi)已成定論，事業(yè)單位繳費(fèi)“無來源”和“高費(fèi)率”將成為改革難點(diǎn)。楊燕綏日前在北京大學(xué)賽思論壇上認(rèn)為，事業(yè)單位本身的公益性質(zhì)決定了其不能按照一般企業(yè)的做法進(jìn)行養(yǎng)老金改革。

清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任 楊燕綏

“十幾萬字報(bào)告被壓縮成十幾個(gè)字去炒作，媒體沒道理”

“媒體把我十幾萬字的報(bào)告壓縮成十幾個(gè)字去炒作，是媒體沒有道理”。在談到去年媒體對自己的報(bào)道時(shí)，楊燕綏認(rèn)為，“50歲退休，65歲領(lǐng)養(yǎng)老金，都去當(dāng)園丁和洗衣工”，本身就是一個(gè)偽命題。

“我并不是在說要大家都50歲退休，我實(shí)際是在說50、60歲的人不能退休，但是我們就得為他們搭建發(fā)展的平臺(tái)。”她認(rèn)為，這就是漸進(jìn)式的延遲退休，涉及到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的構(gòu)建，以及養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展，是一個(gè)綜合發(fā)展時(shí)間表問題。

在談到為什么要去做養(yǎng)老院園丁，楊燕綏表示，“做園丁的意思是說，那些從第一、第二產(chǎn)業(yè)出來的40、50人員，如果政府為他們提供一個(gè)很好的政策支持和職業(yè)培訓(xùn)，他們就能光榮地轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)工作。”

楊燕綏介紹，在世界銀行里，把50、60的人稱為年輕的老人，所以很多深度老齡化的國家大量的工作是在促進(jìn)他們就業(yè)的問題。

她認(rèn)為，當(dāng)前政府的就業(yè)政策應(yīng)該彈性一點(diǎn)，支持50、60歲的人去補(bǔ)充第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力需求。“如果他們從事第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)夠嗆，能不能做輕體力呢？不做全職工作，能不能做兼職？能不能同意企業(yè)不為他們交公積金，企業(yè)不就更愿意雇用他們了么？”