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考慮到不同群體之間存在較大的差異性，人社部制定的延遲退休政策將會有一定的彈性。所謂彈性就是不搞“一刀切”，具體來講，對于下崗失業(yè)、靈活就業(yè)、特殊工種等困難人員，將優(yōu)先保障其合法權(quán)益。
近日，參加全國“兩會”的人社部部長尹蔚民對外表示，延遲退休方案肯定會在2020年之前出臺。下一步，人社部在制定該項政策當(dāng)中，將會認(rèn)真聽取各方面的意見，并進(jìn)行充分的論證。
中國社會科學(xué)院社會政策研究中心秘書長唐鈞告訴記者，實際上，中國目前有將近1億人處于失業(yè)或就業(yè)不足的狀態(tài)，中國將來會不會缺乏勞動力并沒有定論。現(xiàn)在一些西方發(fā)達(dá)國家年輕人失業(yè)現(xiàn)象非常嚴(yán)重，未來國內(nèi)推行延遲退休，很可能也會導(dǎo)致失業(yè)現(xiàn)象加劇。
對于國內(nèi)可能推行的“女先男后”政策，唐鈞認(rèn)為，對于絕大多數(shù)女性職工來說，退休生涯的第一選項就是幫子女照看小孩，或者服侍上一代老人，50歲以上再就業(yè)的可能性較小。要求她們參與就業(yè)競爭，將會有很大的壓力。
唐鈞表示，現(xiàn)在國內(nèi)的一些專家是按照每5年增加1歲的核算方法，推算再過20年，中國的人均預(yù)期壽命就會達(dá)到80歲，所以才提出到2030年左右，應(yīng)該將退休年齡推遲到65歲。這樣的推算方法忽略了很重要的的一個指標(biāo)―――健康預(yù)期壽命。在現(xiàn)實中，有一部分人是因為疾病、災(zāi)難等緣故，并沒有達(dá)到所謂的人均預(yù)期壽命。
標(biāo)簽： 退休
