企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，以上月工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。除了基本工資，獎(jiǎng)金、津貼部分等也要作為繳費(fèi)基數(shù)項(xiàng)目。

    職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)以本人上個(gè)月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)最高為本市上年在崗職工月平均工資的300％，最低為本市上年在崗職工月平均工資的60％。無法確定月工資收入的，則應(yīng)以本市上年在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

    近日，遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、遼寧省財(cái)政廳和遼寧省地稅局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》，通知內(nèi)容已經(jīng)開始執(zhí)行實(shí)施。省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳解釋，該通知旨在加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，維護(hù)參保人員的合法權(quán)益。

    按照通知，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌部分，以上月工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。值得一提的是，該通知中進(jìn)一步明確了企業(yè)繳納保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)工資總額的計(jì)算口徑。

    工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，勞動(dòng)報(bào)酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬；外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

    與傳統(tǒng)理解的工資總額就是員工基本工資的總和不同。工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。也就是說，企業(yè)給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能僅僅以員工的基本工資為基數(shù)，而要將獎(jiǎng)金、津貼等都計(jì)算在內(nèi)。

    而我們傳統(tǒng)意義上的工資，即基本工資，它實(shí)際上只是計(jì)時(shí)工資的一部分，即，對(duì)已完成工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資叫基本工資部分。

    此外，企業(yè)為員工發(fā)放的住房補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼、通信工具補(bǔ)助、住宅電話補(bǔ)助、為不休假的職工發(fā)放的現(xiàn)金或補(bǔ)貼等也都計(jì)入工資總額，作為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的一部分。

    但是，有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用，包括冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助等等則不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目。