商報深圳消息 日前深圳市發(fā)布的《深圳市2012年改革計劃》明確提出，今年深圳研究探索公務(wù)員養(yǎng)老保障制度改革，建立既與企業(yè)養(yǎng)老保險制度相統(tǒng)一，又體現(xiàn)公務(wù)員職業(yè)特點的養(yǎng)老保障制度。深圳市人力資源和社會保障局局長王敏表示，改革的目的并不是為了降低公務(wù)員的待遇，而且我們沒有任何理由這么做。公務(wù)員都是千挑萬選進來的精英，為什么要降低待遇呢?現(xiàn)在社會所詬病的是公務(wù)員不掏一分錢卻享受較優(yōu)厚的退休金。我們要進行改革，改掉財政統(tǒng)包，改成參加社會養(yǎng)老，這是質(zhì)的改變，是性質(zhì)的根本變化。據(jù)《深圳特區(qū)報》。