新華社報(bào)道，有權(quán)威人士向記者透露，養(yǎng)老改革頂層設(shè)計(jì)有望年內(nèi)完成并上報(bào)給決策層。這項(xiàng)由人社部等部門(mén)負(fù)責(zé)制訂的改革方案涉及養(yǎng)老“并軌”、基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌、退休年齡調(diào)整等多項(xiàng)重大問(wèn)題。

　　我國(guó)目前養(yǎng)老制度很不合理，存在著機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老金等制度的不同。據(jù)報(bào)道，目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和企業(yè)職工養(yǎng)老金占退休前工資的比例相差懸殊，前者退休可拿到在職工資的80%至90%，而后者退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%。

　　養(yǎng)老“并軌”改革是養(yǎng)老制度改革的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，民眾盼望多年，輿論呼吁多年，可是，什么時(shí)候才能真正“并軌”，這個(gè)問(wèn)題似乎仍然難有準(zhǔn)確的答案。

　　養(yǎng)老改革牽一發(fā)而動(dòng)全身，改起來(lái)大為不易。即便完成了相關(guān)的改革方案，還需要廣泛征求意見(jiàn)，還可能會(huì)修改。如果涉及法律上的變動(dòng)，還要經(jīng)過(guò)立法程序。故而，即便有關(guān)部門(mén)年內(nèi)上報(bào)了一個(gè)養(yǎng)老改革方案，或許不會(huì)短期之內(nèi)出臺(tái)。

　　如果，這只是程序性的問(wèn)題，或許，大家不必多慮。問(wèn)題在于，由于目前關(guān)于養(yǎng)老改革的信息不透明，民眾并不能確定，養(yǎng)老“并軌”是否真的要啟動(dòng)了。如果，養(yǎng)老并軌搭不上此輪改革的快車(chē)，那是否意味著要繼續(xù)延宕下去。