該細(xì)則適用于市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)所有從事社會(huì)保險(xiǎn)工作的人員，包括社會(huì)保險(xiǎn)行政人員和經(jīng)辦人員、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督人員、信息管理系統(tǒng)相關(guān)人員。結(jié)合本市實(shí)際情況，細(xì)則還把經(jīng)辦人員范圍延伸到社會(huì)保險(xiǎn)代辦人員(含街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事社會(huì)保險(xiǎn)工作的人員)。

　　該細(xì)則對(duì)人保部的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了完善，涉及提前退休審批、社保登記等內(nèi)容。如對(duì)“不準(zhǔn)違規(guī)審批參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工提前退休”一條進(jìn)行了完善，提出了明確要求：應(yīng)建立健全“一崗雙核”制度，未經(jīng)兩名工作人員初審、復(fù)審審核通過的，不準(zhǔn)核準(zhǔn)特殊工種退休;要對(duì)職工原始檔案、社保數(shù)據(jù)庫等情況進(jìn)行核對(duì)。對(duì)不符合規(guī)定的，不準(zhǔn)核準(zhǔn)特殊工種退休。

　　此外，細(xì)則中還新增了16條具體規(guī)定，如不準(zhǔn)違規(guī)進(jìn)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品備案(新增、刪除、變更)和信息庫調(diào)整等。

　　市人力社保局表示，違反該規(guī)定者，將按照有關(guān)規(guī)定處理。給社?；?、用人單位或者個(gè)人造成損失的，將依法承擔(dān)賠償責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣社會(huì)影響、涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　下一步，市人力社保局將把該實(shí)施細(xì)則作為一條“鐵律”，納入干部考核的重要內(nèi)容。對(duì)于執(zhí)行打折扣、搞變通的行為，實(shí)行問責(zé)制，加強(qiáng)責(zé)任追究。市局、各區(qū)縣部門將把細(xì)則的執(zhí)行情況納入工作人員的績效考核中，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。