“具體到個人，每月增加額可能高于平均增額280元，也可能低于平均額。”市社保局相關負責人表示，納入普調基數(shù)的養(yǎng)老金不包括歷年對高級職稱、高齡退休人員的傾斜性累計調整額，不包括補充養(yǎng)老保險、生活補貼等地方補充養(yǎng)老保險待遇。具備高級職稱企業(yè)退休人員享受高級職稱津貼，高齡企業(yè)退休人員則享受高齡津貼。而1月1日至6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領取基本養(yǎng)老金的當月起享受基本養(yǎng)老保險待遇調整，按照新標準規(guī)定執(zhí)行。調整后企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于本市上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補齊至平均水平。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的社會醫(yī)療保險費也相應增加，而新增高級職稱、高齡增發(fā)養(yǎng)老金部分不計增社會醫(yī)療保險費。

　　“養(yǎng)老保險待遇調整所需款項，由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。”市社保局相關負責人 說，調整時對高齡或具有高級職稱的企業(yè)退休人員發(fā)放的高齡津貼或高級職稱津貼作為基本養(yǎng)老金單列項目，不納入年度調整基數(shù)。

　　◎個人增加額

　　每人每月按照2012年深圳市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2790元的5%定額計算，標準為140元，該部分為固定額；按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額，由此增加的養(yǎng)老金“四舍五入”后以元為單位計算。也就是說，140元為每月固定增加額，另外增加額由個人養(yǎng)老金月標準決定。

　　◎高級職稱津貼

　　2013年1月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的人員(含2013年7月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的人員)，首次領取基本養(yǎng)老金之月起，正高級職稱退休人員每人每月加發(fā)1000元，副高級職稱(包括高級技師和不分正副高的高級職稱)每人每月加發(fā)800元；2012年12月31日前已退休的高級職稱退休人員，其享受高級職稱傾斜性調整的累計加發(fā)額統(tǒng)一轉為高級職稱津貼，低于上述標準予以補齊。

　　◎高齡津貼

　　2013年1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準)的企業(yè)退休人員，年滿70周歲的當月起每人每月加發(fā)90元。2013年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，年滿80周歲的當月起每人每月增100元。

　　年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過90元/月的，加發(fā)10元；年滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過190元/月的，加發(fā)10元，低于該標準予以補齊。