首先，我國(guó)養(yǎng)老保障制度建設(shè)尚未完善，諸如個(gè)人養(yǎng)老空賬戶、繳費(fèi)率偏高、社保支出壓力大收益率低等問(wèn)題頻頻見(jiàn)諸媒體，決定了百姓個(gè)人養(yǎng)老單純依靠政府很難實(shí)現(xiàn)富足養(yǎng)老的目標(biāo)，這從年初我國(guó)自05年以來(lái)雖然第九次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，但58.5%的社保替代率目標(biāo)仍未達(dá)成也能得以佐證。

　　其次，無(wú)論是正常退休還是提前退休，伴隨著人均預(yù)期壽命的延長(zhǎng)，擺在每個(gè)人面前的是很有可能的30年-40年的退休生活資金如何籌集的問(wèn)題，因?yàn)槿绻紤]到通脹因素，退休生活所需的巨額養(yǎng)老金很難依靠傳統(tǒng)的工作年限期間或傳統(tǒng)投資渠道理財(cái)?shù)姆绞絹?lái)取得，未來(lái)人們將不得不工作更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)完成自己養(yǎng)老金的積累。

標(biāo)簽：   養(yǎng)老金