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穩(wěn)定勞務(wù)人員持續(xù)推進(jìn)勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)制工作
勞務(wù)派遣工曾因成本低、好管理、易調(diào)整等特點(diǎn)，一度成為我行柜面操作崗位重要用工形式，數(shù)量最多時達(dá)4.8萬人。但隨著我行業(yè)務(wù)發(fā)展，特別是股改上市后，勞務(wù)派遣工的優(yōu)勢已經(jīng)大大弱化。一是各級機(jī)構(gòu)都不忍心將工作時間很長的勞務(wù)派遣工一裁了之，推向社會，實(shí)際上難以實(shí)現(xiàn)靈活用工。二是近年來我行自覺按照同工同酬的方向改善勞務(wù)派遣工薪酬福利水平，勞務(wù)派遣工成本優(yōu)勢已不明顯。三是隨著我行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)工作技術(shù)含量和復(fù)雜程度不斷提高，勞務(wù)派遣工整體素質(zhì)一般比高校應(yīng)屆畢業(yè)生群體低一些,難以適應(yīng)我行不斷提高的工作要求。
目前，全行已建立起勞務(wù)派遣工擇優(yōu)轉(zhuǎn)制機(jī)制，勞務(wù)轉(zhuǎn)制已成為一項(xiàng)年度性的常規(guī)工作。
標(biāo)簽： 勞動關(guān)系
