農(nóng)民工討薪一直是一個引人關(guān)注的問題，近日，市人民政府發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)來鄭就業(yè)人員服務(wù)管理的若干意見》，要求在建筑業(yè)企業(yè)全面推行工資支付保證金制度，完善并落實工程總承包企業(yè)清償欠薪負(fù)責(zé)制度，強(qiáng)化來鄭就業(yè)人員工資支付監(jiān)控。

　　保障來鄭就業(yè)人員工資按時足額支付

　　意見中提出，在建筑業(yè)企業(yè)全面推行工資支付保證金制度,完善并落實工程總承包企業(yè)清償欠薪負(fù)責(zé)制度,強(qiáng)化來鄭就業(yè)人員工資支付監(jiān)控。

　　落實刑法修正案關(guān)于拒不支付勞動報酬罪的有關(guān)規(guī)定，對以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付拖欠來鄭就業(yè)人員工資或者有能力支付而不支付拖欠來鄭就業(yè)人員工資，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　同時，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，落實來鄭就業(yè)人員與城鎮(zhèn)職工同工同酬制度，完善工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度。

　　切實維護(hù)來鄭就業(yè)人員的勞動權(quán)益

　　深入貫徹落實勞動合同法，持續(xù)開展來鄭就業(yè)人員勞動合同簽訂“春暖行動”，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，指導(dǎo)用人單位尤其是小微企業(yè)依法與來鄭就業(yè)人員簽訂勞動合同。

　　大力推行集體合同制度，繼續(xù)實施“彩虹計劃”，努力擴(kuò)大集體合同覆蓋范圍。完善和落實法律法規(guī),嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣行為。依法清理建設(shè)領(lǐng)域違法發(fā)包分包，規(guī)范建設(shè)企業(yè)用工行為。建立勞動用工備案制度，實現(xiàn)對企業(yè)用工的動態(tài)化管理。

　　努力實現(xiàn)來鄭就業(yè)人員社會保險全覆蓋

　　要求用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工辦理社會保險登記，按時足額繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費(fèi)，并按月將明細(xì)情況告知本人。