在經(jīng)濟增速放緩的背景下，中國官方越來越重視鼓勵旅游休閑等消費，以助力經(jīng)濟穩(wěn)定增長。旅游既需要錢也需要時間，作為促進旅游休閑消費的關(guān)鍵一環(huán)，推進帶薪休假的落實也成為應(yīng)有之義。

　　今年以來，中國官方已至少五次公開強調(diào)落實帶薪休假。

　　根據(jù)官方釋放的政策信號，未來將鼓勵有條件的地方和單位，可根據(jù)實際情況，在夏季靈活安排工作時間，使職工周五下午與周末時間相結(jié)合，實現(xiàn)小短假。

　　各地陸續(xù)推出細則措施

　　在上述吹風會上，吳文學還表示，要推動各地制定帶薪休假的實施細則或?qū)嵤┯媱?，保證落實。記者注意到，今年以來，已經(jīng)有不少地方出臺了落實帶薪休假的意見。

　　6月份，北京發(fā)布《北京市貫徹落實〈國民旅游休閑綱要（2013-2020年）〉實施意見》，明確鼓勵用人單位引導職工靈活安排全年休假時間，切實保障其休閑權(quán)利。7月1日至8月14日，北京開展專項執(zhí)法檢查活動，檢查用人單位落實帶薪年休假規(guī)定情況。

　　此外，湖南、甘肅蘭州、黑龍江哈爾濱等多地先后出臺了機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假的實施細則。