個人放棄社保 公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任   員工入職前未與公司簽訂勞動合同，且承諾：自愿要求公司不為本人在就職期間購買社會保險，并同意接受公司給予的補(bǔ)貼，本人不得以此為由與公司提前解除勞動關(guān)系并要求公司給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這樣的承諾合法有效嗎？

　　近日，成都市錦江法院審結(jié)一起勞動糾紛案，判決該公司支付徐某未簽訂勞動合同二倍工資差額部分15400元，以及提前解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7375元。