5月1日起，寧波有多項社會保險政策將要調(diào)整完善。這次社會保險政策調(diào)整，主要涉及6項政策?？偟膩碚f，這次調(diào)整提高了參保人員的養(yǎng)老、醫(yī)保待遇，“五險合征”也更好地保障全市職工的合法權(quán)益。昨天，記者對比新老政策的變化，就讀者關(guān)心的熱點問題進(jìn)行整理，請市人力資源和社會保障局解讀。

　　調(diào)整基本養(yǎng)老保險用人單位繳費比例

　　政策：全市基本養(yǎng)老保險用人單位的繳費比例統(tǒng)一由12%調(diào)整為14%。職工個人的繳費比例不變，仍為8%。

　　解讀：浙江省范圍內(nèi)自2012年1月起，養(yǎng)老保險的用人單位繳費比例統(tǒng)一調(diào)整至14%。而寧波因為當(dāng)時企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等因素，才延遲至2013年5月1日。

　　新政策規(guī)定，城鎮(zhèn)個體工商戶、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的繳費比例不變，仍為18%，其中有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶，雇主的養(yǎng)老保險費全部由其本人繳納；雇工的養(yǎng)老保險費，由雇主繳納10%，雇工繳納8%。

　　調(diào)整低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險適用范圍與對象

　　政策：低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險不再適用于用人單位(含有雇工的個體工商戶)及其職工(雇工)，其職工(雇工)的養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為按基本養(yǎng)老保險相關(guān)規(guī)定確定。

　　解讀：低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險在繳費標(biāo)準(zhǔn)上有差別。低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，是將參保職工的繳費基數(shù)保底線從上年社會平均工資的60%下降到30%(不低于最低工資)。為了低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險和基本養(yǎng)老保險實現(xiàn)并軌，寧波這次首先調(diào)整低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險的適用范圍和對象，今后用人單位不能給職工僅繳納低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險了。

　　住院醫(yī)療保險轉(zhuǎn)向職工醫(yī)保

　　政策：低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險適用范圍與對象調(diào)整后，住院醫(yī)療保險不再適用于用人單位及其在職職工(雇工)，其中用人單位原已參加住院醫(yī)療保險的在職職工在過渡期內(nèi)經(jīng)本人同意可暫保留參加住院醫(yī)療保險，過渡期結(jié)束后按規(guī)定統(tǒng)一參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。

　　解讀：住院醫(yī)療保險是一項與低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險相配套的保障制度。低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險制度的適用范圍和對象調(diào)整后，住院醫(yī)療保險也跟著調(diào)整。

　　但考慮企業(yè)負(fù)擔(dān)，住院醫(yī)療保險調(diào)整為基本醫(yī)療保險，也進(jìn)行3年時間過渡。在過渡期內(nèi)，用人單位經(jīng)本人同意，可暫保留參加住院醫(yī)療保險，其繳費標(biāo)準(zhǔn)維持不變。過渡期結(jié)束后按規(guī)定統(tǒng)一參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。