濟寧機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險新政策從2014年10月起執(zhí)行

濟寧市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革正式啟動，新政策從2014年10月1日起執(zhí)行，機關(guān)事業(yè)單位工作人員要和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老保險金了。單位參保繳費比例為20%，個人繳費比例為8%，涉及全市近28萬人。

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。其中，參保事業(yè)單位范圍，主要包括承擔行政職能的事業(yè)單位和從事公益服務的事業(yè)單位(含公益一類、二類、三類事業(yè)單位)。另外還有從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位和尚未確定類型的事業(yè)單位，對這些單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待轉(zhuǎn)企改制或確定類型后，再納入相應的養(yǎng)老保險制度。

在繳費基數(shù)和繳費比例方面，參保單位以本單位參保人員繳費工資之和為繳費基數(shù)，按20%的比例繳費;參保個人以上年度工資收入中的規(guī)定項目為繳費工資基數(shù)，按8%的比例繳費。需要說明的是，納入繳費基數(shù)的工資項目，要與退休人員的養(yǎng)老金待遇項目相對應。比如，住房、物業(yè)、取暖三項改革性補貼和以精神文明獎為主的獎勵性補貼，暫不納入繳費基數(shù)。同時，對納入繳費基數(shù)的特殊崗位津貼，凡納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目，比如人民警察警銜津貼、教師教齡津貼、護士護齡津貼、特級教師津貼等都要納入繳費基數(shù);其他特崗津貼暫不納入。

目前，全市在職機關(guān)事業(yè)單位工作人員為19.8萬余人，退休人員近8萬人。配套的系統(tǒng)正在調(diào)試中，調(diào)試完成后立即啟動新制度。“改革前，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例為28%，個人為2%。改革后，雖然單位比例降低了，但繳費基數(shù)在提高，對單位來說，繳費總額相差不大。”濟寧市社保局機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險科科長畢愛英介紹，受影響較大的是個人。此前，個人繳費比例為2%，個人只需繳納幾十元，個別收入較高的單位直接為工作人員繳納，無需個人繳費。而繳費比例提至8%，意味著個人每個月要繳納幾百元甚至1000余元的費用。

此次改革，符合納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險條件的人員，原統(tǒng)籌期間的個人繳費本息將返還本人。其中已經(jīng)退休的，一次性發(fā)放，未退休的人員，待本人退休時一次性發(fā)放給本人。