日前，青海省人社廳發(fā)布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線，企業(yè)貨幣工資增長基準線（中線）為9%，預(yù)警線（上線）為16%，最低線（下線）為4%。
    省人社廳要求，全省各類企業(yè)應(yīng)按照工資指導(dǎo)線的要求，充分考慮本企業(yè)實現(xiàn)利潤、勞動生產(chǎn)率和人工成本狀況等主要經(jīng)濟指標，圍繞基準線，在預(yù)警線和最低線之間合理安排職工工資增長。
    省人社廳明確，國有企業(yè)工資水平已達到本地區(qū)上年度非私營單位在崗職工平均工資2倍及以上的，年度工資增長不得超過工資指導(dǎo)線的基準線。國有企業(yè)負責(zé)人年度薪酬增長，應(yīng)低于企業(yè)利潤總額增長。當(dāng)年本企業(yè)經(jīng)濟效益和在崗職工平均工資未增長的，國有企業(yè)負責(zé)人績效薪酬不得增長。（許正棟）