重慶市日前發(fā)出通知，規(guī)定國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等不適宜公開招聘的特殊崗位外，應(yīng)當(dāng)實行公開招聘。
    重慶市要求，國企要建立本單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生制度，明確招聘計劃、招聘程序、信息發(fā)布、招聘紀(jì)律、監(jiān)督渠道等內(nèi)容。不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的條件，不得將院校、戶籍作為限制性條件。公開招聘過程中，與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的國企負(fù)責(zé)人，不得參與招聘工作。
    重慶市規(guī)定，國企招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生要公開發(fā)布招聘信息，招聘信息不得缺少招聘數(shù)量、崗位條件、報名方法、考試或考核的方式和時間等。
    招聘信息除在人社部門網(wǎng)站公開發(fā)布外，還可通過本單位網(wǎng)站或其他網(wǎng)站、廣播電視、報刊雜志等方式發(fā)布。招聘結(jié)果要在本單位網(wǎng)站或其他媒體公示。（盧偉 別致）