公務(wù)員部分崗位學(xué)歷條件降低為中專高中生

2015年廣西各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員(選調(diào)生)公告近日正式發(fā)布，今年廣西各級機(jī)關(guān)安排考試錄用公務(wù)員超過1萬名，部分崗位學(xué)歷條件降低為中專、高中學(xué)歷，著力解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員“招人難”問題。(《京華時報》3月15日)

必須要承認(rèn)的是，對于廣西等相對偏遠(yuǎn)省份的公務(wù)員招考工作而言，降低學(xué)歷應(yīng)該是解決眾多崗位“招人難”問題的應(yīng)對辦法之一。也就是說，這應(yīng)該是廣西省招考部門迫不得已的一個做法。

但這不等于說這樣的做法對于其他省份，乃至于國家公務(wù)員考試就沒有借鑒意義。不是所有的公務(wù)員崗位，都需要高學(xué)歷。比如，在一些機(jī)關(guān)內(nèi)部，也需要一些低端工作者，這些工作者并不需要本科以上的學(xué)歷。同時，高學(xué)歷化的公務(wù)員隊伍，與提不提高政府的工作水平、服務(wù)水平，沒有本質(zhì)的關(guān)系。一些在服務(wù)行業(yè)工作的年輕服務(wù)員，并沒有什么高學(xué)歷，但服務(wù)水平仍然很高。同時，對于一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的基層崗位而言，有的高學(xué)歷畢業(yè)生雖然為了一個編制和飯碗而報考了，但因?yàn)閷W(xué)歷高卻好高騖遠(yuǎn)，而出現(xiàn)不安分工作的現(xiàn)象。

如果放低報考公務(wù)員的學(xué)歷水平，則可能還會讓一些低學(xué)歷者擁有進(jìn)入體制之內(nèi)的機(jī)會，拓寬低學(xué)歷者的就業(yè)渠道。同時，他們的訴求與期望值可能并不是很高，更有可能扎根于基層、扎根于他們所服務(wù)的地區(qū)和崗位，能夠促進(jìn)一個部門工作人員的穩(wěn)定。

同時，十八大以來，史無前例的反腐力度與簡政放權(quán)改革工作，已經(jīng)把公務(wù)員這個職業(yè)在最大程度上還原了本質(zhì)——工作的宗旨就是服務(wù)，而不是賺錢和發(fā)財，也不是享受特權(quán)。這對今后所有報考公務(wù)員的考生而言，“考公務(wù)員就是羨慕體制內(nèi)的腐敗與特權(quán)”的概念將越來越淡化。這是非常重要的價值還原。因此，讓部分公務(wù)員崗位回歸質(zhì)樸的服務(wù)性質(zhì)，并積極吸納低學(xué)歷人才，也是還原這一價值的一個體現(xiàn)。希望更多的地方政府在招錄公務(wù)員時，學(xué)習(xí)廣西這一做法。