針對目前企業(yè)參保職工如發(fā)生住院費因故不能在就診醫(yī)院即時結(jié)算的,報銷費用不能直接支付給相關(guān)職工,而是需要職工所在單位辦理相關(guān)手續(xù)后打到單位賬戶,再由單位支付給職工個人的情況,市政協(xié)委員、山東星河泰律師事務(wù)所律師張行禮建議將報銷費用直接打入職工社?？?/a>內(nèi)。

據(jù)了解,自2010年起,煙臺市城鎮(zhèn)參保職工陸續(xù)發(fā)放了社會保障卡,目前已基本實現(xiàn)了全覆蓋。該卡是集養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五險于一體的集成電路卡,極大地方便了參保企業(yè)和職工。然而,一部分參保職工如在外地發(fā)生住院費用等原因不能在就診醫(yī)院即時結(jié)算的,就產(chǎn)生了醫(yī)療費用報銷后不直接支付給個人的問題,給這部分參保職工帶來了不便。

“如果職工所在單位是正常經(jīng)營的企業(yè),這一制度設(shè)計倒也無可厚非；但是如果職工所在單位是非正常經(jīng)營企業(yè),比如經(jīng)營困難、瀕臨倒閉、甚至停止經(jīng)營、負(fù)責(zé)人“跑路”等。這種情況下,職工的醫(yī)療費報銷就成了難題。”張行禮說,一是可能找不到單位領(lǐng)取,這是最普遍的情況。有的單位停止經(jīng)營若干年,相關(guān)負(fù)責(zé)人早就另謀他職,職工聯(lián)系不到單位領(lǐng)取人；二是即便找到了單位辦理了領(lǐng)取手續(xù),卻可能因單位賬戶被查封等原因,無法支付給職工。更有不良企業(yè)將領(lǐng)取的職工救命錢挪作他用。

“以目前煙臺市的情況來看,將報銷的醫(yī)療費用直接打入職工社?？?/a>在技術(shù)層面上應(yīng)該沒有障礙,也是完全可行的。如果加以論證實施,既可以省略單位簽字領(lǐng)取這一環(huán)節(jié),避免其中的隱患,又可以最大限度地方便職工,保障參保職工的合法權(quán)益,為此,建議盡快建立企業(yè)參保職工報銷醫(yī)療費直接打入職工個人社保卡賬戶的制度。”張行禮說。（蔣大偉）