為進(jìn)一步加強(qiáng)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，甘肅省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局制定出臺了《甘肅省適當(dāng)降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位公務(wù)員考錄報(bào)考條件辦法》，解決基層單位“招人難、留人難”的問題。

    甘肅省降低58個(gè)連片特困縣和17個(gè)插花型貧困縣基層單位公務(wù)員考錄報(bào)考條件。規(guī)定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位公務(wù)員招錄不限制工作年限和經(jīng)歷；放寬招考專業(yè)限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招考可不限專業(yè)；根據(jù)具體職位情況，可適當(dāng)調(diào)整報(bào)考職位年齡條件；報(bào)考人數(shù)較少的可降低開考比例，招錄計(jì)劃與面試人數(shù)之比達(dá)到1∶2即可組織進(jìn)行面試；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層招錄單位駐地在海拔3000米以上的，部分職位學(xué)歷條件可放寬到中專、高中；為減少招錄計(jì)劃浪費(fèi)，對甘南、天祝等藏族地區(qū)，必要時(shí)根據(jù)實(shí)際需要可不設(shè)開考比例，參加筆試人員均通過合并職位等方式參加面試；甘南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級基層政法機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員時(shí)，可拿出一定職位，面向本州籍中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷藏族退役士兵招考；甘南州、天?？h等藏族地區(qū)可設(shè)置一定數(shù)量職位面向當(dāng)?shù)乜h鄉(xiāng)事業(yè)編制人員招錄；臨夏、甘南兩個(gè)民族自治州所轄各縣和其他市所轄民族自治縣根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要，可拿出不超過招錄計(jì)劃50%的職位，面向本縣所在市州范圍戶籍人員招考，或在本地長期生活工作的人員招考。

    艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位降低條件新錄用的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。最低服務(wù)年限內(nèi)，不得轉(zhuǎn)任交流到上級機(jī)關(guān)。上級機(jī)關(guān)一般不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)，因工作特殊需要短期借調(diào)的，應(yīng)按干部管理權(quán)限征得借調(diào)單位同級黨委組織部門和政府人社部門同意，并明確借調(diào)時(shí)間。（張效林）