【MarketWatch舊金山9月2日訊】波音公司一萬八千多名機(jī)師組成的工會已拒絕了波音提出的方案并決定從周五開始舉行罷工。

國際機(jī)械師工人聯(lián)合會(International Association of Machinists)的總裁湯姆-巴芬博格(Tom Buffenbarger)認(rèn)為，“在波音公司，為我們的成員蠃得更好條件的唯一途徑就是罷工?！?/FONT>

“目前投資者主要關(guān)心的是罷工持續(xù)的時間將有多長。除非波音公司顯著提升其最終的報價，否則機(jī)械師將堅決斗爭到底?！?/FONT>

此次罷工已獲得86%的投票者批準(zhǔn)。波音公司(BA)尚未對此作出立即回應(yīng)。

工會機(jī)師在波音公司位於西雅圖、奧勒岡州波特蘭和堪薩斯州Wichita的工廠工作，他們拒絕了該公司提供的三年合約報價，之前的報價將在周五到期。

國際機(jī)械師工人聯(lián)合會在其網(wǎng)站上表示，“波音堅持其雇員必須作出讓步，而波音的高層則獲取了數(shù)千萬美元報酬而沒有放棄任何福利?！?/FONT>

國際機(jī)械師工人聯(lián)合會的成員就兩個項(xiàng)目進(jìn)行了投票：一是合約，二是批準(zhǔn)罷工授權(quán)。

在2002年的最新一輪談判中，多數(shù)工會成員拒絕接受合約，但罷工投票最終未能通過，而最後合約仍得到了履行。

波音公司發(fā)言人比克斯(Chaz Bickers)表示，該公司已有了應(yīng)對罷工的方案；但他拒絕透露方案的具體內(nèi)容。周三，波音公司表示，該公司無法替換全部罷工雇員。

根據(jù)其提交給工會的報價，波音公司提供給兩筆3000美元的激勵性獎金，假如雇員將獎金投入401(k)計劃，則公司將分擔(dān)50%的費(fèi)用。

關(guān)鍵問題仍是養(yǎng)老金問題，在雇員為公司工作期間，該公司提供每月66美元的養(yǎng)老金，這低於工會所要求的金額。

假如該公司達(dá)到了盈馀目標(biāo)，工會成員可得到最多15天的額外薪酬；波音公司試圖將該數(shù)字壓縮至5天。

此外波音公司還提供給雇員及其配偶無額外費(fèi)用的保健方案選擇。其他方案的額外費(fèi)用將出現(xiàn)攀升，這引起了工會方面的不滿情緒。

周四，波音公司股價下跌1.5%，至65.99美元。

2005年09月03日 01:25 新浪財經(jīng)

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