2006年，注定是中國人壽快速擴(kuò)張的一年。

在1月13日～14日召開的全國保險(xiǎn)工作會(huì)議上，中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司(以下稱“人壽集團(tuán)”)總經(jīng)理?xiàng)畛诎l(fā)言中著重談到金融控股架構(gòu)的設(shè)想。而此前一周，隨著中國人壽保險(xiǎn)股份公司(以下稱“人壽股份”)高管層人事調(diào)配停當(dāng)，以及集團(tuán)四家子公司總經(jīng)理人選塵埃落定，中國人壽保險(xiǎn)(控股)集團(tuán)也逐漸眉目清晰。“主業(yè)突出，多元經(jīng)營”，正是楊超的理想所在。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，“保險(xiǎn)系”金融集團(tuán)旗艦的起航 ，影響將大大超過此前的平安集團(tuán)。

新老交替完成

1月9日上午，一次簡短的內(nèi)部電視電話會(huì)議將中國人壽保險(xiǎn)股份公司新任總經(jīng)理吳焰推到臺(tái)前。在短短半年時(shí)間中，公司兩位總經(jīng)理先后謝幕。從62歲的王憲章到55歲的楊超，再到44歲的吳焰。中國人壽在新老交替中完成向金融控股架構(gòu)的轉(zhuǎn)變。

在吳焰新一任領(lǐng)導(dǎo)班子中，萬峰、林岱仁、劉家德、劉英齊、蘇恒軒等業(yè)界才俊逐漸進(jìn)入人們視野。

其中，林岱仁將兼任中國人壽養(yǎng)老金公司籌備組負(fù)責(zé)人，原人壽股份公司副總經(jīng)理李良溫任中國人壽財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)籌備組負(fù)責(zé)人。由于吳焰的調(diào)任，中國人壽資產(chǎn)管理公司空缺的職位將由楊超前任中保國際宿將繆建民接任。原人壽股份監(jiān)事長劉英齊任副總經(jīng)理后，人壽股份還將迎來一位女性監(jiān)事長夏智華。原人壽股份常務(wù)副總經(jīng)理苗復(fù)春調(diào)任人壽集團(tuán)任副總。

當(dāng)中國人壽集團(tuán)(公司)旗下的四家子公司的總經(jīng)理人選一一落定后，我們可以更準(zhǔn)確地看出中國人壽保險(xiǎn)(控股)集團(tuán)的架構(gòu)。即控股集團(tuán)旗下四家最主要的子公司：中國人壽股份公司、中國人壽資產(chǎn)管理公司、中國人壽財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司、中國人壽養(yǎng)老金公司。

“楊超到中國人壽就任總經(jīng)理的這半年主要在物色合適人選?！币晃唤咏鼦畛闹袊藟鄹吖鼙硎荆爸挥羞x好接班人，才能實(shí)現(xiàn)中國人壽金融控股集團(tuán)的設(shè)想。”

“管理權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離是現(xiàn)代企業(yè)制度公司治理之需。楊超卸任總經(jīng)理一職并不意外。”中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)系教授郝演蘇表示。

深諳楊超個(gè)性的人士分析，楊是想把中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司建成一家“主業(yè)突出，多元經(jīng)營”的中國金融旗艦。作為“艦長”，他的主要職責(zé)是制定戰(zhàn)略，監(jiān)督有效實(shí)施，每一個(gè)專業(yè)化公司則由其精心挑選的干將經(jīng)營。

    專業(yè)化人才秀

此次中國人壽保險(xiǎn)股份公司高層的變動(dòng)使其管理班子的平均年齡下降了5歲以上。

今年44歲的吳焰算是中國人壽集團(tuán)的“新人”。這位從團(tuán)中央和中央金融工委出來的干部自2003年起擔(dān)任人壽股份公司非執(zhí)行董事，同時(shí)兼任人壽集團(tuán)公司副總經(jīng)理。2003年10月起擔(dān)任中國人壽資產(chǎn)管理有限公司董事兼總裁。吳焰不僅熟悉金融業(yè)務(wù)，而且善于人事管理。楊超曾說過這樣的話：對(duì)于人壽股份 66萬多員工而言，最重要的就是對(duì)人的管理。保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)對(duì)人壽集團(tuán)的評(píng)價(jià)是：“多年來儲(chǔ)備了很多的人才，但用人機(jī)制是關(guān)鍵?！?/FONT>

相比較起來，人壽股份公司的員工對(duì)新任總經(jīng)理吳焰并不熟悉，這從新任總理到任后一個(gè)星期內(nèi)還沒有一張吳焰的照片中可見一斑。

但人壽股份對(duì)新管理層其他幾位副總倒都不陌生。這幾位新提拔起來的老總級(jí)人物都有一個(gè)共同點(diǎn)：銷售大員出身，曾在一線省級(jí)分公司任職。這也與楊超一直倡導(dǎo)的“重視銷售”理念相契合。

人壽集團(tuán)公司人士向記者透露，此次高管人選幾乎都在意料之中。以調(diào)至人壽集團(tuán)旗下的財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司任負(fù)責(zé)人的李良溫為例，在近20年的保險(xiǎn)生涯中，李的產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)生涯要長于壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)。李原來是中國人保(財(cái)產(chǎn)險(xiǎn))派駐海外的工作人員，有很好的外語功底，而且擔(dān)任過人壽股份公司新聞發(fā)言人。

在此次中國人壽集團(tuán)的人事任命中，最年輕的繆建民是楊超的舊將。剛剛過完40歲生日的繆建民成為中國人壽資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理，執(zhí)掌人壽集團(tuán)4000億資產(chǎn)的資金運(yùn)作重任。

繆是“股神”巴菲特的擁躉者，他認(rèn)為，巴菲特對(duì)于保險(xiǎn)業(yè)最深刻的理解是看到保險(xiǎn)公司擁有的大筆“現(xiàn)金流”。巴菲特投資保險(xiǎn)公司正是因?yàn)榭梢浴盁o償”地持有這些“現(xiàn)金流”并創(chuàng)造利潤。如今，這位“巴菲特迷”要開始為中國人壽越來越多的現(xiàn)金流而創(chuàng)造利潤了。

www.cnfol.com  2006年01月16日 08:44  中國經(jīng)營報(bào)  萬云

【作者：萬云】  【出處：中國經(jīng)營報(bào)】