為確保我省勞模醫(yī)療、退休費(fèi)、就業(yè)、住房等各項(xiàng)待遇的落實(shí)，新修訂的《河北省職工勞動模范管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)經(jīng)省政府58次常務(wù)會議通過，將于今年2月1日起正式施行。

1988年，我省頒布施行了《河北省省級職工勞動模范管理暫行規(guī)定》，明確了勞模應(yīng)享受的基本獎勵和優(yōu)惠待遇。近年來，隨著醫(yī)療制度、住房制度、工資分配制度等改革的不斷深入，出現(xiàn)了部分勞模醫(yī)療、養(yǎng)老等優(yōu)惠待遇落實(shí)難等問題，為適應(yīng)形勢發(fā)展，確保提高和落實(shí)勞模各項(xiàng)待遇，我省對“暫行規(guī)定” 進(jìn)行了修訂。

《規(guī)定》所稱的職工勞模，是指省政府命名的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的職工身份的省特等勞模、省勞模和省先進(jìn)工作者。由國家有關(guān)部門命名并按規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受省勞模、省先進(jìn)工作者待遇的本省企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的職工身份的先進(jìn)個人，參照本規(guī)定享受相關(guān)待遇。

《規(guī)定》重點(diǎn)解決了以下幾方面問題：

———針對醫(yī)保改革后勞模醫(yī)療待遇保障難的問題，規(guī)定省部級以上職工勞模參照公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)享受基本醫(yī)療保險。職工勞模所在單位整體參加基本醫(yī)療保險的，應(yīng)當(dāng)參照公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為勞模繳納醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；未整體參加基本醫(yī)療保險的，應(yīng)在當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/yiliaobaoxian/">醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工勞模個人辦理基本醫(yī)療保險并按公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，或者參照當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的醫(yī)療費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)為職工勞模報銷醫(yī)療費(fèi)。職工勞模因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療時，醫(yī)療時間不足6個月的，按本人原工資標(biāo)準(zhǔn)或者醫(yī)療前3個月的月平均工資全額發(fā)給工資；醫(yī)療時間在6個月以上的，按本人原工資或者醫(yī)療前3個月的月平均工資75%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病傷救濟(jì)費(fèi)。同時，每年對職工勞模要進(jìn)行一次健康體檢。在職職工勞模每1至2年參加一次休養(yǎng)活動。所需費(fèi)用由組織休養(yǎng)活動的工會組織和職工勞模所在單位共同負(fù)擔(dān)。休養(yǎng)期間的工資、福利待遇不變。

———為保證企業(yè)職工勞模提高退休費(fèi)待遇的落實(shí)，規(guī)定勞模所在單位應(yīng)在其獲得勞模稱號的當(dāng)年度，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為其一次性繳納企業(yè)年金，退休后按規(guī)定發(fā)放。職工勞模退休后，獲得省特等勞模稱號的，其退休費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高15%；獲得省勞模和省先進(jìn)工作者稱號的，每獲得一次，其退休費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高5%，最高不超過15%。提高后的退休費(fèi)不得超過本人原工資總額。

明確了不同類型企業(yè)離退休職工勞模榮譽(yù)津貼的列支渠道。職工勞模所在單位應(yīng)當(dāng)依照本省有關(guān)規(guī)定，自職工勞模退休(離休)的次月起，向其按月足額發(fā)放榮譽(yù)津貼。職工勞模退休(離休)時的所在單位被合并或者改制的，由合并或者改制后的單位負(fù)責(zé)發(fā)放，退休(離休)時的所在單位被撤銷或者破產(chǎn)、解散的，由同級政府確定的機(jī)構(gòu)發(fā)放。

規(guī)定還對生活困難職工勞模的補(bǔ)助和救濟(jì)、勞模住房等提出明確要求。

2006-1-29 新華網(wǎng)

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