3月2日，山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳出臺(tái)了企業(yè)年金的新政策——“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《勞動(dòng)保障不關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問(wèn)題的通知》的通知”（以下簡(jiǎn)稱“通知”）。通知結(jié)合山西省的實(shí)際情況，提出了系列企業(yè)年金的補(bǔ)充實(shí)施意見(jiàn)。

    山西企業(yè)年金制度從去年8月開始試行，目前，已有近2萬(wàn)名職工建立了年金制度，而本次“通知”有以下新的規(guī)定：

   1． 要求具備條件的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，在年底前均應(yīng)該建立企業(yè)年金制度。這與其他省的企業(yè)年金指導(dǎo)性政策有所不同。

   2．按照勞動(dòng)保障部規(guī)程備案的企業(yè)年金均可以享受稅優(yōu)政策。而在此之前山西省已經(jīng)于2004年8月4日在晉政辦發(fā)［２００４］６４號(hào)文中頒布了稅優(yōu)政策，對(duì)企業(yè)繳費(fèi)在上年度工資總額十二分之一以內(nèi)的部分，可從成本費(fèi)用中列支，在稅前扣除。該稅優(yōu)比例在目前國(guó)內(nèi)省級(jí)企業(yè)年金政策中最高。

   3． 明確20戶省屬企業(yè)作為山西省企業(yè)年金的首批試點(diǎn)企業(yè),并要求這些企業(yè)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定盡快測(cè)算,于6月底之前必須將方案報(bào)到省里備案。

   4． 明確要求各市也要確定10戶市屬以下企業(yè)建立企業(yè)年金首批試點(diǎn)，在市級(jí)層面全面啟動(dòng)企業(yè)年金制度。

   5． 要求企業(yè)年金的管理運(yùn)作必須嚴(yán)格按照國(guó)家要求進(jìn)行規(guī)范運(yùn)作。

   山西省這次出臺(tái)的新政策預(yù)示了山西省企業(yè)年金工作的實(shí)質(zhì)性全面啟動(dòng),不僅在省屬企業(yè),而且開始延伸到市屬企業(yè)，也表現(xiàn)了山西省加快建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的決心和魄力，給其他省市以一定啟示。

來(lái)源：浦發(fā)企業(yè)年金  日期：2006年3月23日