青海省通過突出公務(wù)員四類培訓(xùn)(初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn))，加大藏區(qū)基層公務(wù)員培訓(xùn)力度，認(rèn)真實施對口培訓(xùn)計劃等措施，全省共有2.7萬名公務(wù)員“走進(jìn)學(xué)堂”接受培訓(xùn)，切實提高了公務(wù)員綜合素質(zhì)和履職能力。

    2014年青海省的公務(wù)員培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出“三多一突破”的特點。全省公務(wù)員培訓(xùn)人數(shù)多，513期培訓(xùn)班共培訓(xùn)2.7萬人，比2013年多11347人，完成年度全省人力資源社會保障工作培訓(xùn)目標(biāo)208%。上級單位和其他省市對公務(wù)員培訓(xùn)工作支持多，國家公務(wù)員局在每年對口培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，增加了對口培訓(xùn)力度。培訓(xùn)工作創(chuàng)新多，除了開展專題交流討論，還專門邀請江蘇省知名專家來青海省講授公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試等內(nèi)容。制度建設(shè)有突破，2014年5月份省人社廳聯(lián)合省委組織部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強公務(wù)員初任培訓(xùn)工作的通知》，健全了培訓(xùn)管理機制，確定了培訓(xùn)內(nèi)容，完善了新錄用公務(wù)員宣誓活動。草擬了《全省公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度管理辦法(試行)》，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制構(gòu)成、學(xué)時計算、登記管理等。

    此外，圍繞省委關(guān)于加強“三基”建設(shè)提升執(zhí)政能力水平的要求，實施了公務(wù)員基本能力、公文寫作、法制政府建設(shè)、公務(wù)員考錄面試考官、應(yīng)對新聞媒體、全省城鄉(xiāng)規(guī)劃與小城鎮(zhèn)建設(shè)、公共文化服務(wù)與創(chuàng)新等培訓(xùn)。