公務(wù)員薪資改革要如何改?

中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議12月2日審議了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》，決定在職務(wù)之外開辟職級晉升通道。(12月6日 新華網(wǎng))

政務(wù)改革的工作進(jìn)入了“深水區(qū)”，從去年以來呼聲一直很高的公務(wù)員薪資改革也在今年下半年被提上了議事日程，公務(wù)員工資要如何改，改成什么樣，怎樣讓公務(wù)員薪資待遇和當(dāng)前的社會發(fā)展水平相適應(yīng)，這都是改革的重點(diǎn)和目標(biāo)。此次的《公務(wù)員職務(wù)職級并行制度的意見》首次把職務(wù)工資和“晉級”工資分開來，讓工資的調(diào)漲不再局限于職務(wù)的高低，這樣一種前所未有的辦法突顯了此次工資改革的特點(diǎn)，也是國家未來幾年對于公務(wù)員隊伍建設(shè)的主要指導(dǎo)精神的重要體現(xiàn)之一。長期以來，公務(wù)員工資待遇一直是一個“剪不清理還亂”的區(qū)域，按照一般國家薪資標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)員薪資等級并不十分“突出”，但是在地區(qū)不同的發(fā)展差異的前提下，不少地區(qū)的公務(wù)員有不少名目的補(bǔ)貼和福利，而這種補(bǔ)貼、福利又屬于一種非正規(guī)方式，自從十八大以來，特別是“八項規(guī)定”執(zhí)行以來，公務(wù)員的福利、補(bǔ)貼等在全國范圍內(nèi)被進(jìn)行了“大砍”、“大殺”，于是，潮水退去，真實的公務(wù)員薪資水準(zhǔn)就漸漸露出了水面。面對“突飛猛進(jìn)”物價增長，面對各項消費(fèi)水平的不斷提升，面對種種的生活壓力，公務(wù)員的固定性工資已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足實際需要，不少公務(wù)員家庭在滿足各種經(jīng)常性的“硬性支出”以后，余下的支應(yīng)就會變得捉襟見肘。

“公務(wù)員職業(yè)不再吃香”現(xiàn)在已經(jīng)變成了一種年輕人選擇職業(yè)的口號和社會“共識”，從去年到今年的“國考”熱退燒，到今年下半年的一些地區(qū)的不少“專業(yè)性”公務(wù)員的辭職，就是在突顯目前的這種尷尬。公務(wù)員的薪資改革最終目的就是要讓公務(wù)員隊伍薪資合理化，分配制度合理化，要讓公務(wù)員隊伍留得住人才，讓公務(wù)員隊伍保持活力，所以，從這點(diǎn)上來說，薪資改革要研究實際，要接地氣，要讓好的辦法、好的思路最終造成好的結(jié)果。這才是最終要努力的方向和目標(biāo)。

公務(wù)員實行職務(wù)職級并行制度益處多多

2日召開的中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議審議了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》。會議指出，在職務(wù)之外開辟職級晉升通道，有利于調(diào)動廣大基層公務(wù)員的積極性，是為基層公務(wù)員辦好事、辦實事，一定要把好事辦好。在全國縣以下機(jī)關(guān)實施這項改革，要總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗，堅持好的做法，改進(jìn)存在的不足，認(rèn)真抓好組織實施。(12月2日《人民日報》)

由于行政職務(wù)的職位非常有限，多數(shù)公務(wù)員都是在科員、辦事員這兩個級別之間，就走完了個人仕途。有機(jī)會升遷到副科、正科的都不多。但現(xiàn)行體制職務(wù)與待遇掛鉤，以職定級、以職定薪，公務(wù)員如果想提高待遇水平，只有職務(wù)晉升也就是升官這一條通道。這導(dǎo)致了很多矛盾和問題?，F(xiàn)在中央實行基層公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，可以說，這為基層公務(wù)員注入了一劑營養(yǎng)液和興奮劑，讓基層公務(wù)員看到了新希望，有了新盼頭，益處多多。

實行“職務(wù)與職級并行制度”打破了以往職務(wù)與級別越高，收入越高的常規(guī)模式，能有效解決基層公務(wù)員工資低的問題。 實行職務(wù)與職級并行制度，不僅可以消除基層 “干好干壞一個樣” 的隱形不公和“干多干少都一樣”的負(fù)面情緒，提高基層公務(wù)員辦事和工作的積極性，更有利于其在基層崗位上干出一番新成績，真正沉下心為群眾辦實事、辦好事。 實行職務(wù)與職級并行制度，使職級真正成為公務(wù)員的一條獨(dú)立的職業(yè)發(fā)展階梯，讓那些不能晉升職務(wù)的公務(wù)員，也可以通過晉升職級獲得合理的待遇和尊嚴(yán)。 實行職務(wù)與職級并行制度，對于基層年輕公務(wù)員來說更是一個不錯的契機(jī)，它能有效激勵年輕人深入基層、扎根基層，充分發(fā)揮主動性，為老百姓提高優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。