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公務員報名數(shù)創(chuàng)新低 2015公考報考特點分析

2016-12-09 08:00:10 無憂保
【導讀】:今年,北京公務員考試首次一年兩次改一次。本來以為會“井噴”,然而報名人數(shù)比前兩年均大幅下降。其中,報名人數(shù)最多的單位是北京市公安局, 競爭最激烈的是海淀區(qū)發(fā)改委。此次考試報名昨天截止。記者從北京市人事考試中心獲悉,共有1513個職位將招錄4189人。截至16點3

公務員報名數(shù)創(chuàng)新低 盤點國家考試注意事項

今年,北京公務員考試首次一年兩次改一次。本來以為會“井噴”,然而報名人數(shù)比前兩年均大幅下降。其中,報名人數(shù)最多的單位是北京市公安局, 競爭最激烈的是海淀區(qū)發(fā)改委。此次考試報名昨天截止。記者從北京市人事考試中心獲悉,共有1513個職位將招錄4189人。截至16點30分,報名通過審核的有56067人,1個崗位13個人爭。

公考·今年報考特點

整體報名數(shù)創(chuàng)新低 競爭放緩很意外

今年只有一次考試,報考時間還延長了一天,但卻只有5.6萬余人報名。相比前兩年大幅下降。記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),2009年、2010年,本市公務員報考人數(shù)都超過了8萬人。

專家分析:國家行政學院教授、公務員考試研究專家劉旭濤稱,報考人數(shù)下降,與招錄政策改革有關(guān)。報考者還沒準備充分,干脆放棄了今年的考試。另外,今年市級機關(guān)對應屆生進行了限制,也是報考人數(shù)下降的原因。

近三年北京“公考”招錄對比

年份 招錄人數(shù) 報考人數(shù) 招考比例

2009年 4575人 約8.27萬人 8:1

2010年 4183人 約8.3萬人 20:1

2011年 4189人 約5.6萬人 13:1

個別崗位“超熱” 招錄比410:1

很激烈

雖然整體競爭比例不如往年,但從一些單個崗位看,考錄比例卻較高。其中,最熱的是海淀區(qū)發(fā)改委“信息化管理”崗位。只招1人,卻吸引了410人報名,考錄比達410:1。

另外,僅招錄3人的通州地稅局“納稅服務”一職,有1172人報考,考錄比391:1。

此外,市政府辦公廳“應急值班”等職位,報名人數(shù)均超過了200人。

專家分析:因為有的崗位招錄人數(shù)增多,導致今年個別崗位競爭尤其激烈,特別是以往也比較熱門的崗位。

招錄人數(shù)最多的前3個單位

北京市公安局

海淀區(qū)城市管理監(jiān)察大隊

朝陽區(qū)社會保險基金管理心

競爭最激烈的前3個崗位

海淀區(qū)發(fā)改委信息化管理

通州區(qū)地方稅務局納稅服務

海淀區(qū)北下關(guān)街道辦事處文化管理

應屆生轉(zhuǎn)方向 關(guān)注街鄉(xiāng)崗位

很明顯

今年,來自街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位備受應屆生關(guān)注。如海淀區(qū)北下關(guān)街道“文化管理”一職,考錄比達381:1;清河街道辦“文書撰寫”一職,考錄比達315:1。

專家分析:市、區(qū)縣兩級公務員崗位今年多數(shù)要求有工作經(jīng)歷,而街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大量崗位沒有此限制,因此受到應屆生青睞。

共75個崗位 均只有1人報考

很少見

相比往年,今年未出現(xiàn)零報考崗位。但同時,共有75個崗位均僅有1人報考。如北京市公安局“排爆”崗位、朝陽區(qū)9個街道辦事處的“城管監(jiān)察執(zhí)法”崗位。還有順義、門頭溝、懷柔、密云等遠郊區(qū)縣的個別職位,也僅有1人報名。而往年,零報考加上僅有1人報名的崗位不過一二十個。

專家分析:今年報考冷門職位偏多,除了遠郊區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位招錄增多外,還與考生對新政策沒有研究透徹,報名倉促有關(guān)。

相關(guān)新聞:北京公務員考試報名結(jié)束 最熱職位410人競爭

延時一天的市“公考”報名昨天17時截止,據(jù)昨天16時30分的統(tǒng)計,已有56067人通過資格審核,競爭4191個崗位,平均考錄比為13比1。目前最熱門的職位為海淀區(qū)發(fā)改委“信息化管理”崗位,410人搶一職,另外,海淀區(qū)的曙光、清河、北下關(guān)等幾個街道辦事處也出現(xiàn)了二三百人爭一職的熱度。

市人事考試網(wǎng)的統(tǒng)計顯示,截至昨天16時30分,4191個招錄崗位已經(jīng)吸引56067名考生報考并通過了資格

審核,平均考錄比為13比1。從這一數(shù)字看,今年“二次合一次”的“公考”比去年下半年那次26比1的熱度大大降低。海淀城管監(jiān)察大隊“監(jiān)察員”崗位以2043人的總數(shù),位列報考大戶頭名。

單個熱門職位則超過去年的熱度,拔得頭籌的大熱職位當數(shù)海淀區(qū)發(fā)改委“信息化管理”崗,只招1人卻吸引了410人報考;招錄3人的通州區(qū)地稅局“納稅服務”崗有1172人報考,考錄比達到391比1;朝陽區(qū)城管指揮中心“綜合文秘”、石景山區(qū)人保局“辦公室綜合”、市政府辦公廳“應急值班”、朝陽區(qū)統(tǒng)計局“專業(yè)統(tǒng)計”等崗位考錄比均超過200比1。

特別值得一提的是,市區(qū)兩級公務員崗位正逐漸向應屆生“關(guān)門”,街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位獲得應屆生的更多關(guān)注。海淀區(qū)的曙光街道辦事處“城市管理”、清河街道辦“文書撰寫”、北下關(guān)街道辦“文化管理”等崗位的考錄比分別高達令人咋舌的266比1、315比1、387比1。

新聞延伸:全市公務員報考 開始“退燒” 北京青年報—北青網(wǎng)

本報訊 昨日17時,本市2011年公務員考試報名結(jié)束。市人事考試中心給出的數(shù)據(jù)顯示,截至16時30分,通過審核人數(shù)為56067人,考錄比為13:1,達到近幾年的最低。海淀區(qū)發(fā)改委信息化管理一職以410:1成為“最熱職位”,但較之近三年來最熱職位高達600:1的競爭比,遜色不少。這意味著,繼2011年國家公務員考試首現(xiàn)降溫趨勢以后,本市的公務員考試也開始“退燒”。

據(jù)統(tǒng)計,招考1760個崗位的大戶——市公安局最終有7550位報名者,考錄比為4.3:1。從競爭度來講,海淀區(qū)發(fā)改委信息化管理一職,以410:1的競爭比成為最熱職位。

由于此次報名首次允許非北京戶籍、非在京大學的應屆畢業(yè)生(簡稱“雙外生”)報考、首次實施“一次考試,二次調(diào)劑”,讓不少人預測今年的公考競爭將更加激烈。但事實是,今年13:1的考錄比達到近幾年最低,去年下半年考試考錄比達到29:1;同時,往年的最熱職位競爭比都達到600:1以上,與之相比,今年要遜色不少。

而對于“退燒”的原因,華圖公務員考試專家于洪澤認為,首先此次招考中四成職位都出自于市公安局,這使得職位的可適用人群下降;其次,對于“雙外生”的放開,由于公布政策與報名時間相隔太近,讓符合條件的學生無所準備,所以對于省外高校的報名并未形成拉動。第三,審核更加嚴格,今年對于基層工作經(jīng)歷的認定調(diào)整為以報名日截止,將很多2009年畢業(yè)的大學生擋在門外。此外,報考的理性、職業(yè)轉(zhuǎn)換成本的加大等等都使得本市的公考開始“退燒”。

正確看待“公務員熱”

記者:近幾年,社會上出現(xiàn)了“公務員熱”,公務員招考的報名人數(shù)越來越多。您怎樣看待“公務員熱”?

楊士秋:我們分析,“公務員熱”的形成主要有以下幾個因素:一是多年來,公務員考錄堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,為各方面人才提供了公平競爭機會,大家都相信和支持這個制度,積極參與考錄選拔,希望通過考錄實現(xiàn)理想;二是考試錄用公務員實行中央統(tǒng)一招考,集中報名的形式,客觀上形成報考人員相對集中、規(guī)模較大的狀況;三是公務員作為公共行政、公共管理和公共服務的主體,承擔著重要的職責,不少有志青年希望在公務員崗位上發(fā)揮聰明才智,為黨和國家的建設(shè)貢獻自己的力量;四是

近幾年就業(yè)形勢比較嚴峻,不少行業(yè)競爭激烈,公務員成為重要的職業(yè)選擇之一。那種幾千人報考一個職位的極個別過于集中的現(xiàn)象,是由于職位比較有吸引力、招錄條件比較寬、報名時有一定盲目性等各種因素造成的,對這種個別現(xiàn)象的過度渲染會在社會上形成錯覺。事實上,每年還有一部分職位報考人數(shù)很少,甚至出現(xiàn)無人報考的現(xiàn)象,需要通過調(diào)劑來解決。因此,我們應該冷靜地看待“公務員熱”。

“凡進必考”政策不會動搖

記者:公務員考試被稱為“玻璃房子里的競爭”,說明這項考試所體現(xiàn)出來的公開公平公正。但近年來,公務員考試作弊事件接連出現(xiàn),公務員招考中的不正之風也偶有發(fā)生,有人對“公考”提出質(zhì)疑。今后我們將采取什么措施完善這項制度,使其真正發(fā)揮出選拔優(yōu)秀人才的作用?

楊士秋:考錄是公務員制度的一面旗幟,其最顯著的特點有兩個:一是最大限度地體現(xiàn)社會公平,二是通過競爭的方式使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。這兩點已越來越為全社會特別是廣大人民群眾所認可。我們可以想象一下,如果招錄公務員沒有考試,還是按原來的老辦法,會是一個什么局面和結(jié)果。因此,堅持“凡進必考”不能動搖。當然,這個制度也需要在實踐中不斷完善。個別地方部門公務員招考中確實還發(fā)生過某種不規(guī)范甚至違紀違法的現(xiàn)象,這是不允許的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),我們會嚴肅處理。當然也有另外一種情況,就是有的地方在公務員以外的公職人員招考過程中出現(xiàn)了一些不規(guī)范或者以權(quán)謀私的現(xiàn)象,被有些媒體誤報為公務員招考。這雖然不屬公務員招考,但也給我們敲響了警鐘。

報考國家公務員考試絕不能忽略以下幾點:

1 看清報考各項說明 在報考簡章中對各職位所要求的專業(yè)、學歷、外語水平等條件都做出了明確的規(guī)定,還有些部門對戶口也有所限制,所以應試者在選擇報考的部門和職位時都需要看清楚各項說明,慎重做出選擇,否則將不能通過資格審查,失去考試的機會。

2 準備好相關(guān)證件 應屆畢業(yè)生要保證在畢業(yè)時能夠順利地拿到畢業(yè)證或?qū)W位。報考者須于工作報到時提供相應的證書或相關(guān)證明,不能提供者將被取消錄用資格。

3 正確地選擇考試地點 公共科目筆試的地點的選擇應根據(jù)準考證上的地點參加。

4 查詢資格審查的結(jié)果 應試者在完成了網(wǎng)上報名的程序后,還應該注意查詢資格審查的結(jié)果。應試者資格審查由各招考部門負責,應試者如對招考職位所要求的學歷、專業(yè)、戶籍等調(diào)節(jié)有疑問,應直接咨詢要報考的部門。沒有通過資格審查的應試者,不允許再次報考該職位,但可以在報名時間內(nèi)報考其他職位。

5 不得造假 對于在報名中出現(xiàn)的造假、虛報的現(xiàn)象,一切后果將由作弊者負責。

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