公務(wù)員報(bào)考者的糾結(jié)值得深思

11月30日，2015年國考筆試在全國46個(gè)城市的900多個(gè)考點(diǎn)同時(shí)舉行，近90萬人參加考試，報(bào)名和參加筆試的人數(shù)均比去年下降了10萬左右，甚或有15萬人棄考。有人對(duì)媒體傾訴：“有人開玩笑公務(wù)員是所有職業(yè)里要求最低的一個(gè)……網(wǎng)上對(duì)公務(wù)員又常充斥著收入低、工作內(nèi)容機(jī)械重復(fù)的評(píng)價(jià)，讓我猶豫這一選擇是否會(huì)與自由、穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值相違背。”這樣的困惑、糾結(jié)，在報(bào)考者中頗有代表性，值得深思。

以為公務(wù)員“要求最低”，顯然是對(duì)體制內(nèi)工作不夠了解。公務(wù)員作為一名社會(huì)管理者，必須具備“履職要求”相應(yīng)的素質(zhì)和能力。同時(shí)，在專業(yè)技能要求的基礎(chǔ)上，還須具備政治、思想、道德、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的優(yōu)良品質(zhì)。從這個(gè)意義上講，體制內(nèi)不是“要求最低”，而是“要求更高”。

所以，問題的核心還是在“為什么進(jìn)體制內(nèi)”。“從眾”可以作為選擇的參考，卻不能作為選擇的依據(jù)，隨波逐流不是理智的行為。用句當(dāng)下流行的話，“想當(dāng)官就別想發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就別想當(dāng)官”。每年幾萬、十幾萬元不等的工資，相對(duì)普通職工平均水平，不算高，也不算太低。

說到自由，無論體制內(nèi)還是體制外，除國家法律法令禁止的都可以做。但體制內(nèi)，必須有嚴(yán)于一般公民的行為要求，是黨員的還得遵守黨章、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則等，如果骨子里就沒有遵紀(jì)守法的意識(shí)，趁早別到體制內(nèi)來。還有“實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值”問題，進(jìn)了體制內(nèi)就意味著承擔(dān)的工作是“服務(wù)于人民的”，而且還常常表現(xiàn)為集體作為，在成就和榮譽(yù)面前個(gè)人甚或要隱姓埋名，有的人可能一輩子就在一個(gè)普通崗位上做著平平凡凡的工作。所以，如果一開始就立足于個(gè)人名利，或認(rèn)為做服務(wù)工作埋沒了自己的才華，那最好選擇另一個(gè)“適合的平臺(tái)”去奮斗和展現(xiàn)。

有人擔(dān)心體制內(nèi)沒有了吸引力，會(huì)導(dǎo)致公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)下滑，形成通常講的“逆淘汰”。其實(shí)，任何問題都有兩面性，如果因?yàn)橐?guī)范了公務(wù)員管理，反“四風(fēng)”、落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”形成了風(fēng)清氣正的環(huán)境，少數(shù)人就不到體制內(nèi)來了，這反而是好事。實(shí)踐證明，體制內(nèi)的純潔是更重要的“質(zhì)量指標(biāo)”，如果沒有正確的人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀，在體制內(nèi)“能做多大好事，也能做多大壞事”，這樣的能人不進(jìn)來也罷!（完顏平）