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云南錫業(yè)股份有限公司企業(yè)年金實施方案

2016-12-09 08:00:10 無憂保
【導讀】:云南錫業(yè)股份有限公司第三屆第十次董事會決議公告......九、審議通過了《云南錫業(yè)股份有限公司企業(yè)年金實施方案》。為了保障和提高職工退休后的生活水平,建立多層次的養(yǎng)老保險體系,調動職工的積極性和創(chuàng)造性,建立人才長效機制,增強公司凝聚力和創(chuàng)造力,促


    云南錫業(yè)股份有限公司第三屆第十次董事會決議公告
    ......
    九、審議通過了《云南錫業(yè)股份有限公司企業(yè)年金實施方案》。
   
    為了保障和提高職工退休后的生活水平,建立多層次的養(yǎng)老保險體系,調動職工的積極性和創(chuàng)造性,建立人才長效機制,增強公司凝聚力和創(chuàng)造力,促進公司健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國信托法》、《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》、《集體合同規(guī)定》和云南省企業(yè)年金的有關政策、規(guī)定,公司決定建立企業(yè)年金制度,本制度自2006年1月1日起執(zhí)行。
   
    表決結果:有效表決票數(shù)11票,其中同意票11票,占出席會議有效表決票數(shù)的100%,反對票0票,棄權票0票。

    該方案的具體內容詳見《云南錫業(yè)股份有限公司企業(yè)年金實施方案》(2006年7月4日披露于巨潮咨詢網(wǎng)站)

    十、審議通過了《關于委托云南錫業(yè)集團有限責任公司管理企業(yè)年金的議案》。
   
    為了保障和提高職工退休后的生活水平,建立多層次的養(yǎng)老保險體系,調動職工的積極性和創(chuàng)造性,建立人才長效機制,增強公司凝聚力和創(chuàng)造力,促進公司健康發(fā)展,云南錫業(yè)股份有限公司決定建立企業(yè)年金制度。
   
    根據(jù)云南省勞動和社會保障廳的有關規(guī)定,云南錫業(yè)股份有限公司的養(yǎng)老保險金由云南錫業(yè)集團有限責任公司代為繳納,而企業(yè)年金作為公司養(yǎng)老保險體系中的一部份,因此,云南錫業(yè)股份有限公司委托云南錫業(yè)集團有限責任公司企業(yè)年金理事會選擇賬戶管理人、基金托管人和投資管理人對云南錫業(yè)股份有限公司的企業(yè)年金進行管理。為規(guī)范雙方的權利和義務,雙方具體協(xié)議如下:

    1、云南錫業(yè)股份有限公司的權利和義務:

    (1)云南錫業(yè)股份有限公司每月定期將按《云南錫業(yè)股份有限公司企業(yè)年金實施方案》計算出來的企業(yè)繳費部分存入云南錫業(yè)集團有限責任公司企業(yè)年金理事會專門設立的企業(yè)年金賬戶。

    (2)云南錫業(yè)股份有限公司有權定期向云南錫業(yè)集團有限責任公司企業(yè)年金理事會查詢企業(yè)年金的投資、收益等情況。

    2、云南錫業(yè)集團有限責任公司的權利和義務:

    (1)云南錫業(yè)集團有限責任公司企業(yè)年金理事會須從保障員工切身利益、減少投資風險的角度,來選擇合適的賬戶管理人、基金托管人和投資管理人。管理和投資運營機構應嚴格按照國家規(guī)定的投資方向、投資結構進行管理和投資運營。


    (2)企業(yè)年金基金由云南錫業(yè)集團有限責任公司企業(yè)年金理事會委托賬戶管理人進行專戶存儲、專款專用。企業(yè)年金基金應與企業(yè)、托管人、賬戶管理人、投資管理人的自有資產(chǎn)或其它資產(chǎn)分開管理,任何單位和個人均不得挪用。

    3、費用支付:經(jīng)雙方協(xié)定,云南錫業(yè)集團有限責任公司不向云南錫業(yè)股份有限公司收取任何委托管理費用。

    此協(xié)議的有效期為十年。

    在對本議案進行表決時,5名關聯(lián)董事進行了回避表決。

    表決結果:有效表決票數(shù)6票,其中同意票6票,占出席會議有效表決票數(shù)的100%,反對票0票,棄權票0票。

    ......
    云南錫業(yè)股份有限公司董事會

    二零零六年七月四日

www.annuity.com.cn2006-7-5上海證券報

標簽:   企業(yè)年金  

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