記者11月14日從自治區(qū)人力資源和社會保障廳新聞發(fā)布會上獲悉，廣西日前出臺的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)社會保險費“五緩四降”政策將在2015年實施。在廣西只要是服務(wù)業(yè)小微企業(yè)，只要屬于在2014年度內(nèi)首次上規(guī)模的，均可在2015年內(nèi)向當?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaoanli/2033739/">社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請繳納社會保險費實行“五緩四降”政策。而這些政策，不會影響相關(guān)企業(yè)的職工個人的社保福利。

社保費“五緩四降”利于小微企業(yè)

2014年以來，我區(qū)經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，但受復(fù)雜嚴峻的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢影響，經(jīng)濟下行壓力依然存在。為了全面貫徹落實國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生的政策，根據(jù)自治區(qū)人民政府《關(guān)于做好下半年經(jīng)濟工作努力實現(xiàn)全年增長目標的意見》的有關(guān)精神，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳、統(tǒng)計局日前聯(lián)合出臺《關(guān)于服務(wù)業(yè)小微企業(yè)繳納社會保險費有關(guān)問題的通知》，規(guī)定我區(qū)服務(wù)業(yè)小微企業(yè)只要屬于在2014年度內(nèi)首次上規(guī)模的，均可在2015年內(nèi)向當?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaoanli/2033739/">社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請繳納社會保險費實行“五緩四降”政策。

一是允許服務(wù)業(yè)小微企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費(簡稱“五緩”)?！拔寰彙奔淳徖U養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等五項社會保險費。服務(wù)業(yè)小微企業(yè)提出緩繳社會保險費的申請，經(jīng)統(tǒng)計部門進行資格認定，縣、市人力資源社會保障部門和財政部門審核，地級市人民政府同意，報經(jīng)自治區(qū)政府批準后實施。一個企業(yè)緩繳五項社會保險費期限最長不得超過6個月。

二是允許階段性降低四項社會保險費率(簡稱“四降”)?！八慕怠奔唇档屠U納失

業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等四項社會保險費費率?！锻ㄖ芬?guī)定，單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險費費率可降低50%，單位應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費費率最多可降低15%，生育保險費費率可降低30%，工傷保險費費率可降低20%。符合政策的小微企業(yè)該如何認定？人社廳相關(guān)負責人介紹，首次上規(guī)模的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)由自治區(qū)統(tǒng)計局根據(jù)《三次產(chǎn)業(yè)劃分規(guī)定》、《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法》的規(guī)定予以認定。

據(jù)了解，“五緩四降”執(zhí)行時間為1年，即從2015年1月1日至2015年12月31日。自治區(qū)人社廳相關(guān)負責人表示，該項政策的出臺，對鼓勵和扶持我區(qū)服務(wù)業(yè)小微企業(yè)快速發(fā)展，促進和穩(wěn)定就業(yè)，確保我區(qū)經(jīng)濟的穩(wěn)步增長有較大的現(xiàn)實意義。

職工社保福利不會變相“打折”

職工每個月需要繳納的社保費有多少？目前社保涵蓋的五險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三種社保需要單位和個人按比例繳納，而工傷和生育保險則完全由單位繳納，個人無需繳納。職工個人以本人上年月平均工資收入為繳費基數(shù)。繳納社保單位和個人按比例怎么分攤？我們假設(shè)南寧市民李先生所在的單位社保繳費基數(shù)(月平均工資)為3000元，以此例解讀南

寧職工個人、單位應(yīng)繳納社保的情況(以下單位、個人繳費比例為目前南寧實施的社保繳費標準)。

養(yǎng)老保險：單位每月繳費基數(shù)的20%：3000元×20%=600元，個人繳納8%：3000元×8%=240元

醫(yī)療保險：單位每月繳費基數(shù)的8%：3000元×8%=240元，個人繳納2%：3000元×2%=60元

失業(yè)保險：單位每月繳費基數(shù)的2%：3000元×2%=60元，個人繳納1%：3000元×1%=30元

工傷保險：單位每月繳費基數(shù)的0.5%：3000元×0.5%=15元(比例按照行業(yè)分工浮動，如：工礦企業(yè)工傷風險高，繳費費率相應(yīng)較高)

生育保險：單位每月繳費基數(shù)的0.6%：3000元×0.6%=18元

也就是說，李先生每個月社保一共要繳1266元，其中個人繳330元，單位繳933元(其中工傷保險按每月繳納0.5%計算)。

記者采訪中發(fā)現(xiàn)有職工擔心：單位如果緩繳和少繳了社保費，那對職工個人來說是不是也會有影響？自治區(qū)人社廳相關(guān)負責人表示，企業(yè)提出緩繳和降低社保費，這對于企業(yè)自身保證資金運轉(zhuǎn)正常是有很大的好處的。但對職工個人而言是沒有什么影響的，職工該享受的待遇一點也不會受到影響。在緩繳社保費期間，職工個人的調(diào)動、退休等均可以按照正常程序進行。