近年來，在勞動(dòng)爭議案件中，關(guān)于工傷認(rèn)定的爭議越來越多，而爭議的一大焦點(diǎn)就是“上下班途中”如何界定。8月20日，最高人民法院發(fā)布了《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，其中明確了職工在上下班途中工傷的四種情形。

根據(jù)《規(guī)定》，上下班途中發(fā)生以下四種情形都可認(rèn)定為工傷：

1.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

2.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

3.從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；

4.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。