省人社廳今天發(fā)布消息，自2014年1月1日起，我省繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，比上年提高10%左右。我省提出，對于調(diào)整提高的基本養(yǎng)老金，在發(fā)放的同時，將補發(fā)今年以來的調(diào)整提高部分。

調(diào)整增加基本養(yǎng)老金辦法按照普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法進行調(diào)整。普遍調(diào)整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調(diào)整增加。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。

從2005年到2013年，我省連續(xù)9次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。目前我省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到了1916元。按照再漲10%的標準計算，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的月人均水平將達到2100元左右。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列5類人員再增加基本養(yǎng)老金：

截至2013年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元；76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元；81周歲以上的，每月增加60元。

符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調(diào)整標準增加養(yǎng)老金。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

1998年9月30日冀勞[1998]65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)待月增加額達不到192元的，補足到192元。

2013年年度內(nèi)達到70周歲的，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。