與單位解除關系的“女干部”何時退休

    讀者：我是一名女職工，47歲從單位買斷工齡，現在每月自己繳納保險，那我的退休年齡是否是55周歲？

    周瑩：如果是女性的話，按目前的政策可以50歲退休。47歲從單位買斷工齡，如果從事管理崗位，按目前的政策也可以50歲退休，但必須以自由職業(yè)者身份繳費滿兩年，到達50、51、52、53、54、55歲后即可辦理退休手續(xù)。這里要說明的是，如果說是純粹的自由職業(yè)者，也就是從來沒有在企業(yè)工作過，那就必須到55歲退休。如果曾在企業(yè)工作過，無論是國有企業(yè)，私營企業(yè)，從單位下來以后，以自由職業(yè)者身份參保，按目前的政策，可以50歲退休。如果女干部在49歲時與單位解除勞動關系，則必須以自由職業(yè)者身份繳費滿兩年，如果超過了51歲的生日，就必須要到52歲的時候才能辦理退休手續(xù)。

    新辦法不考慮特殊人群的增發(fā)

    讀者：過渡期養(yǎng)老金新計發(fā)辦法是否考慮高級職稱人員的增發(fā)數？

    周瑩：國發(fā)[2005]38號文件規(guī)定的新計發(fā)辦法是一種義務與權利更加緊密掛鉤的辦法，即根據繳費年限的長短和繳費基數的多少來確定養(yǎng)老金。新計發(fā)辦法只與繳費年限和繳費基數相關，并不涉及職稱，一般來說，高級職稱人員繳費基數會高于普通人員，那么在養(yǎng)老金中也會有體現。

    多個賬戶可合并計算

    讀者：我2007年10月20日從單位辭職，此前的一個月，我已經在另一個單位重新就業(yè)并參保，中間重復繳費的那一個月，該怎么辦？

    周瑩：對于重復繳費問題，以往省、市對此均沒有明確規(guī)定。而新辦法規(guī)定，參保人員在不同單位之間流動，或在以單位參保和個人參保形式轉換過程中，出現重復繳費情形的，可以將重復繳費期間的繳費工資和個人賬戶儲存額合并計算，但繳費年限不得累加，記入其基本養(yǎng)老保險檔案和證（卡）的繳費工資不得超過當年基本養(yǎng)老保險費征收上限基準數的300％。（項鳳華）
 
責任編輯: 于蕾