公務(wù)員跳槽增三成能說(shuō)明啥?

節(jié)后離職潮中，哪個(gè)行業(yè)人群最活躍?在近日智聯(lián)招聘發(fā)布的調(diào)查報(bào)告中令人驚詫的是，被認(rèn)為抱著“鐵飯碗”的公務(wù)員竟成為了跨界跳槽最活躍的白領(lǐng)人群。調(diào)查顯示，春節(jié)后半數(shù)白領(lǐng)都有跳槽意愿，已經(jīng)跳槽的達(dá)到了將近14%，而跳槽人群主要流向了房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)，其中跨行業(yè)跳槽人群最活躍的是公務(wù)員，同比去年增加超過(guò)三成，令不少人感到驚詫。(3月29日人民網(wǎng))

公務(wù)員跳槽最活躍，同比增加超三成，引起廣泛議論，“公務(wù)員向錢看”、“沒(méi)啥機(jī)會(huì)貪了，所以要跳槽”、“跳槽只是借口，躲避反腐調(diào)查才是目的”等評(píng)論鋪天蓋地。但僅憑“同去年增加超過(guò)三成”就做出如此推定真的合理嗎?

從統(tǒng)計(jì)上看，在缺乏基數(shù)的情況下，“增加超過(guò)三成”其實(shí)并不能說(shuō)明什么。公務(wù)員素有“鐵飯碗”之稱，流動(dòng)性差，跳槽公務(wù)員的基數(shù)本就低，即使增加三成跳槽人數(shù)也仍就少，不能說(shuō)明公務(wù)員跳槽最活躍。這就好比去年公務(wù)員跳槽人數(shù)是100，按此基數(shù)增加三成，不過(guò)增加30人;而如果企業(yè)去年跳槽人數(shù)是10000，增加一成，也是1000，能說(shuō)明公務(wù)員跳槽比企業(yè)還活躍嗎?調(diào)查報(bào)告只說(shuō)增加比，而不告知基數(shù)，本就不嚴(yán)密。

另外，調(diào)查報(bào)告并未對(duì)跳槽的公務(wù)員人群作更詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)，跳槽公務(wù)員集中那個(gè)年齡段、主要學(xué)什么專業(yè)、現(xiàn)任職務(wù)等信息都沒(méi)有。僅憑跳槽人群多流向房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)等“多金”行業(yè)，便推出公務(wù)員“向錢看”、沒(méi)機(jī)會(huì)貪就拍屁股走人未免武斷。公務(wù)員從本質(zhì)看，也是一種謀生的職業(yè)。如今公務(wù)員工資水平低，福利又被削減，眾多大學(xué)生才俊削尖腦袋進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后才發(fā)現(xiàn)“理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感”，一個(gè)月到手工資連自己都不能養(yǎng)活，由此“用腳投票”尋找收入更高好行業(yè)有何不可呢?

隨著，公務(wù)員職業(yè)回歸常態(tài)，加之破除養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”，間接拓寬公務(wù)員流動(dòng)的通道，公務(wù)員跳槽必將不斷增加，我們沒(méi)必要大驚小怪。當(dāng)然，我們也應(yīng)該打好預(yù)防針，加強(qiáng)對(duì)跳槽公務(wù)員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的審查，防止貪腐官員借跳槽平安著陸。