單位因經(jīng)營困難欠繳社會保險費，工傷職工應(yīng)享受的工傷保險待遇如何落實呢？近日，法院判決：由單位限期支付。

王某系濟南某醫(yī)藥經(jīng)營有限公司職工。2002年11月26日，王某被山東省勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治研究所診斷為職業(yè)性慢性輕度磷中毒。2002年12月24日，王某被認(rèn)定為工傷，2003年2月20日被鑒定為7級傷殘。自2002年10月起，醫(yī)藥公司停止經(jīng)營，王某待崗在家，每月領(lǐng)取生活費。2013年9月，王某辦理了退休手續(xù)。自2003年起，醫(yī)藥公司欠繳社會保險費。2013年9月2日，王某向濟南市歷城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，要求醫(yī)藥公司支付一次性傷殘補助金。仲裁委經(jīng)審查，作出不予受理的決定，王某不服，起訴至歷城區(qū)法院。

庭審中，王某要求按照每月2500元為標(biāo)準(zhǔn)，支付13個月的一次性傷殘補助金。2012年，濟南市在崗職工月平均工資為3349元。

法院認(rèn)為，《社會保險法》第41條規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。王某被認(rèn)定為工傷，經(jīng)鑒定為傷殘7級，醫(yī)藥公司依法應(yīng)當(dāng)支付王某工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第37條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為7級傷殘的，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為13個月的本人工資。因王某的工資低于社會平均工資水平，他要求按照2500元為標(biāo)準(zhǔn)支付13個月的一次性傷殘補助金，未超出法律規(guī)定，醫(yī)藥公司也同意支付。據(jù)此，法院判決：醫(yī)藥公司支付王某一次性傷殘補助金32500元。(記者高原通訊員畢榮恩)