士官長(zhǎng)制度

2014年年初，總參賦予北京軍區(qū)某機(jī)步旅組織士官長(zhǎng)制度試點(diǎn)工作，探索在建制旅(團(tuán))、營(yíng)、連分別設(shè)立士官長(zhǎng)，負(fù)責(zé)部隊(duì)日常軍事訓(xùn)練、管理教育工作，為全軍士官制度改革積累經(jīng)驗(yàn)。

1意義

實(shí)行士官長(zhǎng)制度，明確了指揮管理類士官的職能定位，拓寬了士官隊(duì)伍發(fā)展空間、有效調(diào)動(dòng)了士兵服役積極性，總部和軍區(qū)首長(zhǎng)對(duì)此高度重視，基層部隊(duì)和官兵也對(duì)此寄于厚望。

2科學(xué)

承擔(dān)首次士官長(zhǎng)集訓(xùn)任務(wù)的石家莊機(jī)械化步兵學(xué)院，針對(duì)士官長(zhǎng)崗位任職的特殊要求科學(xué)籌劃教學(xué)方案，精心設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞“如何參加好黨委支部工作”“當(dāng)好基層干部的得力助手”“成為士兵隊(duì)伍的標(biāo)桿和榜樣”等現(xiàn)實(shí)難題、短板弱項(xiàng)，加大實(shí)踐性、應(yīng)用性課目比重，探索形成了士官長(zhǎng)培訓(xùn)的一套系統(tǒng)完整的辦法措施。

3上崗

擔(dān)負(fù)我軍士官長(zhǎng)制度試點(diǎn)工作的陸軍第39集團(tuán)軍某步兵旅2014年12月9日召開(kāi)軍人大會(huì)，任命36名營(yíng)連優(yōu)秀士官為營(yíng)連士官長(zhǎng)。這標(biāo)志著我軍士官長(zhǎng)制度改革拉開(kāi)帷幕。

實(shí)行軍士長(zhǎng)或士官長(zhǎng)制度，是世界許多國(guó)家軍隊(duì)的通行做法。隨著我軍武器裝備發(fā)展和力量結(jié)構(gòu)調(diào)整，士官數(shù)量占軍隊(duì)員額的比重越來(lái)越大，地位和作用越來(lái)越重要。為了適應(yīng)軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展的要求，2014年以來(lái)我軍在部分部隊(duì)開(kāi)展試點(diǎn)，在建制旅(團(tuán))、營(yíng)、連分別設(shè)立了士官長(zhǎng)，負(fù)責(zé)部隊(duì)日常軍事訓(xùn)練、管理教育工作。