解放軍首批士官長上崗 士官長制度優(yōu)化兵員結(jié)構(gòu)

在西方軍隊有諺語：士官是軍隊的靈魂。如今全軍首批士官長上崗。首批士官長分率團營連四個級別，從優(yōu)秀士官中選拔，最高可服役29年。士官長制度有利于優(yōu)化兵員結(jié)構(gòu)，提高基層指揮效能。此外，他們比同級別的普通士官每月多400元崗位津貼，平均工資7000元以上，并有獨立的辦公住宿房間。士官長制度為基層士官人才長期部隊服役提供了條件，給他們選擇退休、自主擇業(yè)等出路提供了更多的可能性。

據(jù)悉，實行士官長制度，明確了指揮管理類士官的職能定位，拓寬了士官隊伍發(fā)展空間、有效調(diào)動了士兵服役積極性，總部和軍區(qū)首長對此高度重視，基層部隊和官兵也對此寄于厚望。士官長的設(shè)立，將會為士官隊伍成長提供更廣闊的空間，士兵們可以擁有更多樣化的發(fā)展途徑，他們的工作范圍不再局限于駕駛室和發(fā)射席，更有可能成為各級軍官的得力助手，協(xié)助軍官展開各種行政事務(wù)，對士兵組織教育和進行管理工作，成為加強部隊基層建設(shè)的新生骨干力量。

士官長，既是兵頭，又是將尾，在各級軍官的指導(dǎo)下充分發(fā)揮其在官與兵之間的橋梁紐帶作用，共同促使我們這支隊伍更加團結(jié)、更加有戰(zhàn)斗力，這就是設(shè)立士官長一職的真正目的。如今，輔以相關(guān)配套措施，可以預(yù)見士官的服役年限將更長、職能任務(wù)將更廣，這對于調(diào)整軍隊官兵比例、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)、提高軍事資源使用效益，特別是加強部隊基層建設(shè)將大有裨益。

中國軍隊試點士官長制度 為士官制度改革積累經(jīng)驗

在2014年11月27日的國防部例行記者會上，新聞發(fā)言人耿雁生表示，近來中國軍隊在部分部隊試點士官長制度是為全軍士官制度改革積累經(jīng)驗。

有記者提問，前不久，北京軍區(qū)第一期士官長預(yù)任對象集訓(xùn)在石家莊機械化步兵學(xué)院結(jié)束。有評論稱，此舉借鑒了美國軍隊的士官長制度。請問對此作何評論?這將對解放軍士官制度改革產(chǎn)生什么樣的影響?

耿雁生指出，實行軍士長或者士官長制度，是世界許多國家軍隊的通行做法。近年來，隨著中國軍隊武器裝備發(fā)展和力量結(jié)構(gòu)調(diào)整，士官數(shù)量占軍隊員額的比重越來越大，地位和作用越來越重要。為了積極適應(yīng)軍隊建設(shè)發(fā)展的要求，今年以來，中國軍隊在部分部隊開展試點，在建制旅(團)、營、連分別設(shè)立了士官長，這些士官長負(fù)責(zé)部隊日常軍事訓(xùn)練、管理教育工作。這樣一個試點是為全軍士官制度改革積累經(jīng)驗。