為進(jìn)一步完善多繳多得的基本養(yǎng)老保險制度，健全多繳多得的參保繳費(fèi)激勵機(jī)制，昨日，吉林省人民政府網(wǎng)站發(fā)布了《完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險多繳多得激勵機(jī)制有關(guān)事項的通知》。

《通知》明確，對新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件人員，本人實際繳費(fèi)年限累計超過20年的，在原計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例。其中：累計繳費(fèi)年限21—25年部分，每年增加0.15％；累計繳費(fèi)年限26—30年部分，每年增加0.2％；累計繳費(fèi)年限31年及以上部分，每年增加0.25％。

對新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實際繳費(fèi)年限累計超過20年的，計發(fā)過渡性養(yǎng)老金時，過渡系數(shù)由1.2％調(diào)整為1.4％。

個人參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，可自愿選擇當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的110％和120％為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。以上標(biāo)準(zhǔn)自2015年1月1日起實行。