對(duì)于因工死亡的職工，主要可以得到三項(xiàng)賠償：?jiǎn)试豳M(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金、親屬撫恤金。2014年北京市職工因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

一、喪葬補(bǔ)助金：34758元（賠償標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的北京市上一年度即2013年職工月平均工資，即5793元6個(gè)月）；

二、一次性工亡補(bǔ)助金：539100元（賠償標(biāo)準(zhǔn)為2013年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，即26955元20倍）；以上兩項(xiàng)合計(jì)為：573858元。

三、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和，不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。

這里所說的“本人工資”，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。在實(shí)際工資與本人繳費(fèi)工資有差額的情況下，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)齊賠償?shù)牟铑~。