劉先生在一家施工單位是“臨時工”，在一次下班路上發(fā)生車禍，他認為這是工傷，公司該給予賠償。可是公司認為，他們將工程已經(jīng)發(fā)包給一家單位，與劉先生并沒有勞動關(guān)系。最終雙方申請勞動仲裁，經(jīng)過仲裁審理認為，該公司發(fā)包給一無資質(zhì)的“包工頭”，而公司本身具備一定施工資質(zhì)，根據(jù)雙方提供證據(jù)，裁決雙方具有勞動關(guān)系。

劉先生說，他一直在聊城一家工程公司打工，去年他在下班回家的路上發(fā)生了車禍，在醫(yī)院住了一個月的院。他認為這是“工傷”，公司應(yīng)該給與賠償，可是公司不承認與他有勞動關(guān)系。在勞動仲裁部分裁決時，公司代表人認為公司已經(jīng)將工程包給“包工頭”，而且雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，公司與劉先生不具有勞動關(guān)系，因此不應(yīng)該賠償。而且公司認為劉先生不是在下班途中發(fā)生的車禍。

經(jīng)過勞動仲裁部門審理認為，劉先生進入公司后，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，而且公司將工程包給不具備用工主體資格的“包工頭”孫某。該公司是在工商行政管理部門注冊的用工單位，申請人是年齡超過十六周歲，不到退休年齡，具有勞動能力的勞動者，當事人雙方符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。劉先生從事的工作是該公司業(yè)務(wù)的組成部分，該公司承擔用工主體責任。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》、《山東省勞動人事爭議仲裁證據(jù)規(guī)則》規(guī)定，該公司應(yīng)當承擔不利后果。(記者 劉云菲)