羊城晚報訊記者尹安學、通訊員穗人社報道：同樣繳費水平，同等繳費年限，因為退休時間不一樣，領取的退休金不一樣。對此，廣州市人社局21日公布新政策，宣布對24萬名退休人員的養(yǎng)老金“倒掛”問題予以解決。

相差1日退休或有差異

由于現(xiàn)在養(yǎng)老金發(fā)放按一個社保年度確定，也就是每年7月1日到次年6月30日。即：假如一個人在今年6月30日退休，就算2013年社保年度；假如今年7月1日退休，就算2014年社保年度。假如國家今年元月宣布提高基本養(yǎng)老金，那能享受這一政策的，只能是今年6月30日之前的退休人員。這樣就會造成一個問題：同一個單位同種繳費水平的兩個同事，6月30日前退休與7月1日之后退休，退休金可能存在差異。

養(yǎng)老金水平“倒掛”的問題，在2006年至2013年表現(xiàn)得特別明顯，因為這幾年廣州基本養(yǎng)老金水平每年以8%-10%遞增，增速很快，假如養(yǎng)老金基數(shù)存在“倒掛”帶來的差異，領取養(yǎng)老金年數(shù)越長，這種差異就越明顯。

調整后待遇都會提高

昨日，廣州市人社局養(yǎng)老處負責人介紹，廣州已出臺《關于解決廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金倒掛問題的通知》，按此調整后，同等繳費水平、同等繳費年限的人員，其待遇水平基本趨于一致。

這次解決的主要是2006年7月1日至2013年6月30日之間退休人員的問題，此時間段廣州有80多萬人退休，此次將調整24萬人的待遇水平。廣州市人社局養(yǎng)老處負責人介紹，此次調整養(yǎng)老金，一般都會有不同程度的提高。

調整數(shù)將一次性發(fā)放

廣州市人社局養(yǎng)老處負責人稱，由于每位退休人員的實際情況各不相同，領取養(yǎng)老金的時間各有先后，原來領取的待遇水平各有高低，所以此次調整的水平也有低有高。

本月底，這24萬人在收到的養(yǎng)老金中，包含本月應發(fā)養(yǎng)老金外，還有一筆調整數(shù)，是一次性發(fā)放的。

此外，對于2013年7月后退休人員，其定額金額、定比金額及系數(shù)，廣州將按省人社廳下一步工作安排等因素另行制定。

舉例說明

以2008年10月退休、工齡為32年的姜女士為例，據(jù)測算其一次性領到的養(yǎng)老金加發(fā)額為5632.4元。而在2007年3月退休，同為32年工齡的文女士，其本次加發(fā)額為2400元左右，3200多元的差距，基本平衡了兩人近年來因養(yǎng)老金“倒掛”問題產生的收入差距。

【出處：羊城晚報】