劉某系某公司職工。2012年11月21日17時50分許，劉某提前10分鐘下班，途中與李某駕駛的小型越野車發(fā)生碰撞。后劉某經(jīng)搶救無效死亡。交警部門認定，劉某負交通事故的同等責任。2013年2月25日，劉某的丈夫周某提起工傷認定申請。人社局認定劉某受傷情形符合工傷，該公司不服，訴至法院，要求撤銷人社局作出的工傷認定決定。

該公司稱，按單位規(guī)定，劉某的下班時間是18時，劉某提前下班，途中遇車禍，不屬于“上下班途中”，故不應認定為工傷。

法院認為，根據(jù)《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第2條的規(guī)定，“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中。劉某的孩子剛過周歲，其提前下班照顧年幼的孩子，是人之常情；劉某即使提前下班，也是屬于違反勞動紀律的行為，并不影響其“上下班途中”的認定。依據(jù)《工傷保險條例》第14條第6項的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，劉某受傷害情形符合上述規(guī)定。法院遂判決駁回了該公司的訴訟請求。（吳明）