市勞動(dòng)和社會(huì)保障局昨出臺(tái)《重慶市企業(yè)年金試行辦法》，職工遇特殊重大困難可提前支取部分企業(yè)年金

新華網(wǎng)重慶頻道訊 據(jù)重慶晨報(bào)報(bào)道 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局昨日出臺(tái)《重慶市企業(yè)年金試行辦法》，從即日起，有條件的企業(yè)應(yīng)為職工再繳納一份養(yǎng)老保險(xiǎn)———企業(yè)年金，享受企業(yè)年金的職工即使更換工作、失業(yè)甚至所在單位倒閉，退休時(shí)仍可領(lǐng)取這份保險(xiǎn)金。

企業(yè)年金也叫“第二養(yǎng)老金”，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，享受國(guó)家稅收優(yōu)惠支持的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃。

企業(yè)職工共同繳費(fèi)

企業(yè)年金由企業(yè)繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益三部分組成，由企業(yè)和職工雙方按約定的比例共同出資籌集，費(fèi)用可按月繳納，也可半年或一年繳納一次。

企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。職工個(gè)人工資總額高于本企業(yè)職工平均工資300%%的，超過部分不計(jì)入企業(yè)和職工本人的繳費(fèi)基數(shù)。

企業(yè)繳費(fèi)中，在本企業(yè)上年度職工工資總額6%%以內(nèi)的部分，可以計(jì)入企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，在企業(yè)所得稅前扣除；超過6%%的部分，在企業(yè)自有資金中列支。

個(gè)人賬戶資金可轉(zhuǎn)移

企業(yè)繳納企業(yè)年金，必須建立單位和個(gè)人兩個(gè)賬戶，企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案規(guī)定比例計(jì)算的數(shù)額記入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶，職工個(gè)人繳費(fèi)記入本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶。

個(gè)人賬戶中累積的資產(chǎn)歸職工個(gè)人所有，企業(yè)無權(quán)處置個(gè)人繳納部分的本金和收益。對(duì)于企業(yè)繳納部分，只有當(dāng)職工擅自離開企業(yè)或因違法違紀(jì)被解除勞動(dòng)關(guān)系后，企業(yè)可根據(jù)年金方案進(jìn)行處理。

職工轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨時(shí)轉(zhuǎn)移。職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或者新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶可由原機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。

在職工辦理了退休手續(xù)后，可以從賬戶中一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金；在遇到特殊重大困難時(shí)，依據(jù)企業(yè)年金方案的規(guī)定，可以提前支取部分企業(yè)年金。

四方共同管理基金

只有通過國(guó)家勞動(dòng)保障部有關(guān)資格認(rèn)證的專門機(jī)構(gòu)，才有資格負(fù)責(zé)管理企業(yè)年金基金。根據(jù)辦法規(guī)定，企業(yè)年金基金需受托人、賬戶管理人、投資管理人、托管人共同管理和運(yùn)營(yíng)。受托人受托管理企業(yè)年金；賬戶管理人負(fù)責(zé)管理企業(yè)年金賬戶；投資管理人負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金的投資運(yùn)營(yíng)；托管人負(fù)責(zé)托管企業(yè)年金基金。

新華網(wǎng) 2006-04-21 史永慶 趙文丹