申某于1989年到諸城某機械廠工作，2004年，申某工作時不慎受傷，后被當(dāng)?shù)厝松缇止ｋU科認(rèn)定為工傷，2005年7月，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為8級傷殘。2010年5月，申某認(rèn)為自己傷情惡化，依法申請了復(fù)查鑒定，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為7級傷殘。2013年12月，申某提出與機械廠解除勞動關(guān)系，要求機械廠按照7級傷殘支付其一次性傷殘就業(yè)補助金，要求社保機構(gòu)按照7級傷殘標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補助金差額，并按照7級傷殘支付工傷醫(yī)療補助金。

依據(jù)《關(guān)于新舊勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)銜接有關(guān)問題處理意見的通知》(勞社部發(fā)[2007]8號)第4條規(guī)定：“對于在2007年5月1日前已經(jīng)作出了鑒定結(jié)論的，而在新標(biāo)準(zhǔn)實施后進(jìn)行復(fù)查鑒定且傷殘級別提高的，工傷保險長期待遇做相應(yīng)提高，工傷保險一次性傷殘補助金不再調(diào)整?！币罁?jù)此項規(guī)定，雖然申某在2010年5月份復(fù)查鑒定中傷殘級別提高了，但是，其一次性傷殘補助金不再調(diào)整，因此，申某無權(quán)要求社保機構(gòu)支付其一次性傷殘補助金的差額。但申某的一次性工傷醫(yī)療補助金可以按照7級傷殘支付，機械廠也應(yīng)當(dāng)按照7級傷殘標(biāo)準(zhǔn)支付其傷殘就業(yè)補助金。（于芳）